我們，用自己的成功方程式
圖片來源：廖祐瑲、王創緯
14.8 職場人際關係
8.5 準備換跑道
8.4 成為管理者
8.2 可能面對失業或無薪假
6.6 準備創業
0.8 其他
圖表4 選擇工作，最在意成長性
下列哪些原因，是你選擇工作的動機？（最多複選3項）（單位：％）
71.3 個人未來成長機會
65.0 薪水、獎金與福利
39.8 工作與生活平衡
31.2 有趣的工作內容
28.3 能拓展視野
27.3 實踐理想，發揮影響力
10.2 工作對社會有意義
7.9 企業品牌
5.3 工作地點離家近
3.8 結交更多朋友
1.7 能滿足親友的期望
1.5 壓力小，責任低
0.5 其他
圖表5-1 近7成曾在工作上嘗試創新
在目前的工作上，你是否嘗試過突破與創新，而非沿襲現行做法來完成任務？
69.8 曾在工作上嘗試突破和創新
圖表5-2 不到2成，創新獲公司支持
當你在工作上嘗試創新時，下列哪一項敘述最接近你通常碰到的狀況？（單位：％）
40.8 只有結果成功時，才會被公司肯定與支持
17.8 不論成功與否，都獲得公司肯定與支持
17.8 主管對我的期待是「一個口令一個動作」
11.4 不論提什麼，都先被主管打槍
12.2 其他
圖表6-1 過半數不滿意現在的工作
你滿意目前的工作嗎？
57.5 不滿意目前的工作
圖表6-2 薪水偏低，造成對工作不滿
你不滿意的原因是？（最多複選3項）（單位：％）
54.4 薪水或獎金太低
34.7 升遷機會少
29.7 工作時間太長
23.7 企業文化不佳
23.5 工作內容無聊
22.1 和興趣不符
21.8 工作壓力大
14.1 未受到重用
7.5 與主管相處不融洽
4.1 與同事相處不融洽
0.2 與部屬相處不融洽
11.7 其他
圖表7 收集資訊與運用科技，是最強優勢
你認為和上一代相比，哪些是你這個世代的優勢？（最多複選3項）（單位：％）
64.0 收集資訊的能力
45.4 科技運用
42.8 創意與創新
18.9 美學品味
16.5 更了解自己
16.0 國際觀
16.0 獨立思考
15.0 與人互動的技巧
8.3 格局與視野
7.4 專業知識
6.8 良好的工作態度
6.2 解決實務問題的能力
4.7 面對競爭的抗壓性
4.0 使用金錢跟累積財富的觀念
2.3 其他
圖表8 自由、個性、創意，最能代表Y世代