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技能飆升中
「2012超級店長選拔大賽」有3位店長並列10月月冠軍,包含特力屋內湖店店長戴佳宏、HAPPYHAIR台中美術館店店長張墨菲,對於打造一流團隊,他們都有獨到心法;而巨匠電腦羅東分校店長陳玟君同時也是9月份月冠軍,她的精采故事請見前期《Cheers》雜誌。
打造學習風氣,與夥伴共同發光

擔任店長後,她選擇專心管理,將自己經營多年的顧客和心得全部交給店內同仁,唯一的要求就是「請幫我留住客人」。由於作風創新,原本預計一年後才上軌道,但透過服務贏得口碑,第2個月就開始賺錢。

邀請顧客向同仁分享人生

既然有幸跟一群菁英顧客為鄰,接下來,張墨菲更進一步,讓顧客也變成自己帶領團隊向上的資源和後盾。

確實地和每位客人交流,是16名同仁每天都要做的事。「一定要有互動,才能培養出對價關係之外的感情,也幫助我們更了解客人的需求,」張墨菲說。在這種和諧的關係下,不少客人都喜歡主動對店內經營提出建議,別出心裁的「生活小確幸學院」,就是出於客人靈機一動的創意。

每隔一個月,張墨菲會挑選一位熟客擔任講師,為同仁分享經驗。上月講師是文創品牌「?森林」創辦人蔡蓉蓁,她分享自己透過繪畫走出人生低谷的過程,讓不少同仁在感動之餘,對未來更有衝勁。

除了個人學習與店內各式講座,張墨菲還擬定一項策略,要求大家每月到其他髮廊消費一次,親身體會別人的服務,無論好壞,都要列出重點與團隊分享。「再糟的服務也一定有其優點,要懂得反向思考,這樣才會進步,」她認真表示。

為了讓身邊的夥伴發光,張墨菲極盡所能,由內而外優化團隊。她最常告訴員工的一句話,是「你們的夢想都在我肩膀上」。而同仁們也不負期望,屢屢在國內外美髮競賽創下佳績,讓她感動又驕傲。

時而嚴格要求,時而溫柔鼓勵,張墨菲的「超級店長學」就是帶出最優質的團隊,讓顧客與員工都開心,一同發光。很顯然地,她做到了!

超級店長 明日之星Top 15

10月份還有哪些表現傑出的店長,有可能在最後一個階段賽程中脫穎而出?

可樂旅遊左營分公司 賴振弘

座右銘:成為一個手心向下,而不是手心向上的人!

摩曼頓苗栗光復店 涂皓翔

座右銘:對工作投入情感,且不要放棄任何學習機會。

遠傳電信豐原中正直營門市 林淑婷

座右銘: 態度決定一切。

曼都國際大有店 馮貞菁

座右銘: 真金不怕火煉。

曼都國際建國店 李玉美

座右銘:愛、體諒、包容。

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