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作者/李筑音Cheers雜誌第72期 2006-09-01 圖片來源:
別以為好福利只有大企業才給得起,許多中小企業為了能夠吸引人才、留住人才,也絞盡腦汁提出不少具有創意的夢幻福利。

夢幻福利1.動畫公司有Lounge Bar

挑高2層樓、佔地200多坪的寬敞空間,賞霖創藝的每間工作室都擺放一張具有設計感、可坐臥的大沙發,讓人一走進就彷彿置身信義商圈的lounge bar。工作累了想活動筋骨,兩三步走到吸菸室旁的室內籃球場,不必離開公司就能打一場痛快淋漓的3對3鬥牛賽。靠著落地窗一排酒紅色絨質沙發,對應著設計時尚的深黑吧台,是員工用餐或是討論工作的思考角落……你恐怕很難想像,這是一家僅有30多名員工的動畫公司。

在賞霖創藝擔任企劃2年多的王任熙指著一張張從天花板懸吊下來,包括Panasonic家電、白蘭氏雞精、晶華鑽石、故宮形象廣告等歷年來為客戶完成的動畫作品海報說:「國內電視廣告中的動畫,估計40%都是來自賞霖的創意。」

比別人更舒適的工作環境,自然意味著更長的工作時數,加上公司老闆和老闆娘本身也都是動畫師,拼命三郎式的工作態度,造就賞霖創藝8年時間就在動畫界闖出名號。「動畫公司的工作時間超長,如果當天下班時間是晚上12點,就算是happy day了。為了趕案子熬夜到半夜2、3點也是家常便飯。」

為了體貼辛苦的動畫師們,公司也設有簡單的淋浴間,隨時洗去工作的疲憊,激發靈感。

夢幻福利2.員工洗頭,董事長買單

同樣是體貼員工的辛勞,只要老闆用心,中小企業的員工福利也能令人耳目一新。

成軍14年的逸凡科技,是惠普科技(HP)的經銷商。董事長陳逸文從HP的工程師一路磨練到業務高階主管,因此將HP照顧員工的企業文化,帶進自行創業的公司。8年前他首創「員工情緒假」,不分男女讓員工享有每個月2次、每次2小時的「情緒假」,由董事長出錢讓員工到公司樓下的特約洗髮店洗頭兼按摩,或是到公司附近的咖啡店喝杯咖啡,放鬆心情。

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