為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/吳凱琳Cheers雜誌第67期 2006-04-01 圖片來源:
10年後的世界會是怎樣的面貌?職場環境會有什麼變化?科技的發展對我們有什麼影響?困擾現代人們的文明病,是否有新的治療方法?這些重要的發展,你必須要知道。

工作外移成了許多工作者心中最大的夢魘。開發中國家的興起,大批受過高等教育、薪資成本低廉的勞動人口投入全球職場。以印度為例,每年工程學系的畢業生高達20萬人,美國僅有7萬人。

對於已開發國家的工作者來說,雖然工作機會外移,但同時也出現新的工作機會,跨文化人才將愈來愈搶手。隨著新興國家經濟持續成長,中產階級人數大幅增加,龐大的消費市場將是企業最重要的獲利來源。如今,中國的中產階級就有將近1億1千萬人,約佔總人口的19%。

因此,企業需要大量懂得當地文化的人才負責開發以及銷售適合的產品或服務,然而,這些地區的人力素質仍未達到應有的水平,特別是創意人才。「中國的廣告產業商機無限,但是找不到有創意的人才,」上奇廣告(Saatchi amp; Saatchi)亞太區負責人吉姆‧歐梅何尼(Jim O’Mahony)說。

對已開發國家的工作者來說,可是一大利多,如果具備應有的專業知識或技能,同時願意接觸新文化、學習新語言,將是企業進軍新興市場最需要的跨文化人才。

5.工作機會就在網路上

「未來企業將不再公開工作機會,等著人來應徵,而是主動在網路上搜尋他們需要的人才,」美國工作串連(Jobkabob)人力網站的執行長華倫‧貝爾(Warren Bare)說。

企業早已厭煩每天收到上百封求職信,而且多數的應徵者根本不是企業需要的人才。再加上線上求職資料庫愈來愈完整,企業更容易搜尋到適合的人才。

這代表什麼意義?如果你希望企業找上你,就要提高自己在網路上的曝光度,不論你是否需要找工作,一定要在求職網站上登錄你的履歷表,而且要不時更新內容,愈詳細愈好,自然會有更多工作機會找上你。

另一方面,隨著網站求職成為主流,求職網站的經營模式也將有所改變,提供更多附加價值。

例如,快速求職網站(SimplyHired.com)不僅張貼新的工作機會,同時也會列出不同公司類似工作的薪資比較,你也可以連結至相關的社交網路網站,事先知道新公司裡是不是有你認識的人。此外,Google也將推出Google Maps的服務,幫你計算從家裡到新工作地點的通勤時間。

6.小細節才是關鍵

最新雜誌

贊助文章

推薦影音

最新評論

全站熱門

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more