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作者/《第一財經周刊》Cheers雜誌第150期 2013-03-01 圖片來源:《第一財經周刊》提供
不景氣中,總有人可以逆勢拿高薪。瞬息萬變的中國市場裡,現在哪些產業及職務「含金量」最高?何時是薪資「爆發點」?以下種種數字,值得準備或正在西進的台灣工作人注意。

這是《第一財經周刊》第6年進行薪資與年終福利調查。除了1,026名企業工作者填寫調查表之外,《第一財經周刊》還訪問了10個產業、工作3~8年的100位企業工作者。儘管資歷、產業或職務不盡相同,但通常來說,「第三年」是第一個薪資成長的關鍵點。從調查中可看出10大發現:

1.總體薪酬漲幅5年最低,快消、零售、技術業表現較好

2012年到底有多不景氣?看看薪資單,不同產業可能會給出不同回答。

這一年,遠至歐債危機蔓延,近到中國GDP增長,都顯示著大環境的不景氣。提供佐證的,同樣還有薪資漲幅。所有第三方機構調查的資料皆顯示,2012年中國全產業的整體薪資漲幅在9%左右,綜合通貨膨脹的影響,實際增幅是2008年以來的最低。就是在這樣的背景下,一些特定行業有了增長薪資福利的理由。

為抵消在美國、歐洲等成熟市場業績增長的趨緩,越來越多的跨國零售和消費品公司選擇在中國擴大投入,以尋找蓬勃發展的新消費者市場。根據人力資源諮詢公司怡安翰威特(Aon Hewitt)調查,零售(9.1%)、高科技製造(9.6%)、快速消費品(9.65%)和醫療保健(9.5%)等內需拉動型產業,整體薪資漲幅較高,伴隨的還有公司間的高度競爭和高離職率(19~31%)。

2.金融、醫藥業不再大幅加薪,但薪資水準仍高

過往一直處於「中位」的消費品產業,此次竟然在加薪幅度上領先?其實,僅僅是因為其他產業降低了加薪幅度而已。

尤其是金融、醫藥、房地產等幾個傳統高薪產業,過去4年一直處於快速擴張時期。但2012年,受投資環境直接影響的金融業、跨國製藥集團為主的醫藥業,紛紛出現疲軟,不再大規模加薪。不過,儘管過去一年沒能得到太多加薪,金融和醫藥業現有人員薪資水準的絕對值仍處於全產業的高位。

3.房地產是唯一沒有反映出「業務萎縮」的行業

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