你比想像中的更好

對八年級來說，成長的階段歷經一次又一次的壞消息。產業衰退、企業出走、青年低薪、高失業率等現象，讓八年級意識到工作相當不好找，高學歷不代表好工作就會上門，22K的議題又嚇得新鮮人各個人心惶惶。《Cheers》雜誌今年調查發現，應屆畢業生認為自己只有把握拿到26,000～28,000元，對找工作也最擔心「不合理的低薪」。

對此，《Cheers》要幫八年級打打氣，因為你真的值得更好的對待。有7成以上的台灣3000大企業都表示，願意付30,000元以上的薪水聘請企業要的核心人才。如果你夠積極、肯學習，又具備獨立思考與團隊合作的能力，相信好人才不會被埋沒。

在今年的求職專刊《好態度、巧實力、會應對，薪水多30％》中，我們也想替八年級儲備更多戰力。

首先，請先盤點自己的能力。學習意願、抗壓性、團隊合作、解決問題、國際觀等5大能力，你是否已經具備？如果對自己的能力信心十足，今年企業有哪些徵才新招？面試又該注意哪些Do's和Don'ts？在今年的求職專刊中都有詳盡的報導。

人多的地方不見得一定要去

另外想推薦讀者閱讀兩篇文章。一個是「尋找舞台更深的『隱形冠軍』」；另一個則是「海外工作：高移動力世代，『遊牧全世界』」。

資深主編李欣岳深入採訪4家相當賺錢，卻不見得受新鮮人青睞的隱形冠軍企業。例如全球最大嬰幼兒車、座椅製造商明門實業，市場佔有率約6～7成，卻因沒有高知名度而非常缺人。一旦有機會進入隱形冠軍企業，相較於許多人搶破頭的金融業、科技業與一般服務業，升遷或被拔擢的機會都來得較高。

現今新世代在求學時期就有很多機會到海外遊歷，不管是交換學生、企業實習，還是打工度假，更多人選擇往外走，去試試自己的能耐。如今，連找工作也到了亞洲其他國家。

他們不怕辛苦，不怕站在國際舞台與其他國家的人對話，這群人是現代版的台商，他們的故事相信也能激發你心中存在已久的出走因子，趁年輕出去闖蕩，是再好不過的投資。