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作者/吳永佳Cheers雜誌 2013-05-01 圖片來源:攝影組
就業市場嚴苛、低薪問題持續延燒的此刻,求職不能只看企業的明星光環。有一群相對低調的潛力傳統產業,不僅前景看好,更願以好待遇徵求「進得工廠、出得海外」的人才。《Cheers》雜誌走遍永豐餘集團、輝創電子、三星科技、建大工業、隆成集團、成霖企業、台灣神隆等企業,為讀者帶來第一線報導。

不過,機會其實並不局限在檯面上的這些領域。在鎂光燈較少探照的一端,有一群默默打拼、安靜賺錢的產業,雖然平時低調,卻是不折不扣的「潛力股」。他們有高獲利的本領,卻長期面臨找不到人才的痛苦;雖然有的地處二線城市,甚至僻居「田中央」,卻藏有世界級的技術,向全球開展版圖。這些企業,絕對值得你好好重新認識。

特別在青年就業、低薪問題持續延燒的此刻,記者走訪永豐餘集團、輝創電子、三星科技、建大工業、隆成集團、成霖企業、台灣神隆等企業時,他們莫不異口同聲向新鮮人招手:「到我們公司上班吧,我們願意投資人才!一夕致富不可能,但絕對能穩定發展!」

核心職務:研發、海外業務人才

當然,這個前提是能擔任企業中的「核心職務」,其中研發及海外業務人員,是需求最大的兩類重點人才。前者帶動技術不斷創新,後者則讓產品走出台灣,攻佔國際市場。舉輝創電子為例,研發人員在台灣總公司(含工廠)員工中佔比高達三分之一,在蘇州廠也超過2成。

以紙業起家的永豐餘集團,2012年合併總營收為539.4億元,徵才以研發、行銷及配合公司汽電發電的生產技術人員為主力,科系則集中於材料、化學、電機、機械領域,知名大學畢業生起薪約35K,碩士再多出4、5千元。

生產衛廚設備為主的成霖企業,是亞洲最大水龍頭製造商,研發工程師的起薪有40K,具有Java程式背景的商業智慧開發人員也有35K。成霖全球人資部經理林評如指出,「早期我們的需求以機械結構工程師為主,但現在衛廚產品朝數位化、整合化發展,更需要電子人才投入,研發整合式的套裝產品。」

三星科技的主力業務是開發機械、螺絲螺帽等扣件及模具製作,汽車螺帽的生產在全球首屈一指,專接高階、客製化的海外訂單。對於碩士學歷以上的機械設計師,提供起薪達到42K,大學學歷以上、設計模具的工程師及海外業務人員,起薪也有34K。全部1,200位員工中,具備碩士學歷的就超過50位。

所需特質:耐心練功,細心報告

如果選擇研發做為進入這些領域的跳板,那麼,具備耐心是相當重要的特質。因為這些產業的產品生命周期長,訂單來源穩定,但另一方面,研發的時間也長。

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