好工作，也可以轉向潛力傳產找
作者／吳永佳 | 2013-05-01
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就業市場嚴苛、低薪問題持續延燒的此刻，求職不能只看企業的明星光環。有一群相對低調的潛力傳統產業，不僅前景看好，更願以好待遇徵求「進得工廠、出得海外」的人才。《Cheers》雜誌走遍永豐餘集團、輝創電子、三星科技、建大工業、隆成集團、成霖企業、台灣神隆等企業，為讀者帶來第一線報導。
圖片來源：攝影組
5年前加入輝創電子，吳瑞鴻的起薪雖然不及進入高科技產業的同學，但他很快升遷帶領創新研發團隊，逐漸自漫長的前端研發過程中開始收成，有很大的成就感。
吳昌容8年前從清華大學化學研究所博士班畢業後，毅然投身全然陌生的製藥產業，落腳台南成家，如今成為台灣原料藥龍頭──台灣神隆前端技術研發處的台柱。
想找好工作，你可以這樣思考
●不要迷信「明星產業」：
生涯發展也能運用「藍海策略」，重點在於找到最能讓你有發揮空間的舞台。
●掌握「核心職務」，閃避低薪：
怕被22K的低薪砸到？那就盡量別去找那些低技術、替代性高的職務。
●擺脫「台北中心」思維：
許多產業雖然「在地」，發展的空間卻一點也不“local”，別再受制於地理上的狹隘觀念，選擇空間會更大。
●眼界放高，姿態放低：
眼界高，才不會為一時的高薪迷惑，而能放眼長期穩固的發展機會；姿態低，方能保有蹲低、跳高彈性，進得工廠，出得海外，成為企業搶手人才。