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作者/吳凱琳編譯Cheers雜誌第50期 2004-11-01 圖片來源:pixabay.com
真正有成就的人,不會假裝自己是過著平衡的生活,但是他們懂得如何適時的消除工作或生活上的壓力。《FAST COMPANY》獨家中文授權。

「工作不是生活的全部」「別為了工作犧牲個人的生活」……翻盡所有的生活勵志書、聽遍所謂的生活大師都是這麼說的。

可是你每天還是忙到晚上八、九點,拖著一身的疲憊回到家裡,不自覺又坐到電腦桌前上網收發電子郵件,難得的週末卻窩在公司裡趕著下星期開會的報告。「這到底是怎麼了?追求平衡真的有這麼難嗎?或者是我自己有問題?」

別再自找麻煩,煩惱著這無聊的問題,根本就沒有平衡這回事,追求生活與工作的平衡不僅是不可能實現的神話,更是一個可笑的錯誤。

覺得無法置信?這是可以理解的,自從女性主義運動的興起,工作與生活平衡的思考就成了社會的主流價值,甚至被無限上綱,成了不可剝奪的基本人權。

我們天真的以為可以擁有一切

女權作家貝蒂‧傅瑞丹(Betty Friedan)在最著名的《覺醒與挑戰》(The Feminine Myth)書中寫出了女權運動的核心訴求:「我要的不僅是丈夫、小孩、以及家庭而已,我要擁有一切。」

傅瑞丹認為,女性應該擺脫家庭的束縛,勇於追求個人的目標,不應把所有的認同完全繫於家庭生活。但是,也不應該藉由工作獲得自我的認同,而是要有效率的兼顧工作與生活。她甚至舉出研究結果顯示,能同時兼顧工作與家庭的女性,心理的健康狀況是最好的。

這股追求平衡的熱潮甚至形成了新的產業,自稱專業的管理顧問變得炙手可熱,忙著為企業想出各式各樣的花招,幫助員工做到所謂的平衡。

知名的顧問公司Accenture宣稱他們全力「幫助員工在工作與個人生活之間,取得適當的平衡。」搜尋引擎Google甚至推出所謂的「強化平衡」(balance enhancer)福利制度,其中包括有乾洗服務等。其他還包括有彈性工時、育嬰室、在家上班、帶寵物上班。企業為自己塑造出照顧員工的好形象,員工為企業的體貼心懷感激。

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