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作者/蕭碧燕Cheers雜誌第154期 2013-07-01 圖片來源:pixabay.com
蕭碧燕認為現在研究所普遍,加上學歷不是太值錢,大學畢業後應先工作,擁有實務經驗後再考慮是否進修。

有一句話說:「學而知不足」,但我認為這句話應該改成:「做而知不足」。尤其是對於即將畢業的莘莘學子來說,在不了解自己要什麼的情況下,總要先「做」,才會知道要「學」什麼,如此,也才能抓到「進修」的能量。

過去我們一般都是念書念到底,再去工作。進職場後,多數人都很認分,「盡力工作、努力賺錢」是極為普遍的寫照,當時不時興「進修」,也沒什麼機會就是了,反正一邊工作一邊學習,大家習以為常。

而相較於現在的「大學文憑高中化」,四、五年級生面對的可是「大學窄門」。我還記得,當時大學的錄取率最高不過20%,另外,有一群人受限於家庭經濟而無法進入大學念書,那個年代「大學生」算是稀有動物。

既然大學生稀有,大家的「就學」管道為何?專科,是比較普遍的選擇,很多人國中畢業後就進入專科學一技之長,所以未來畢業找工作不難。

我個人的情況是如此,一路念到大學,畢業後留在學校當助教,因此考上了研究所,因緣際會下到了證管會(證期局的前身)上班,之後到金融業界,然後再到投信投顧公會。也就是念書念到底,再用力工作、努力賺錢的「典型」。

先工作可知道自己缺少什麼、該補什麼

但,為什麼我認為現在的年輕人,應該要先「做」,再回頭「進修」?主要是現在大學錄取率高高掛,研究所普遍,又有EMBA可選擇,隨時想進修都可以去。如果先進入職場,有了相關實務經驗,會更清楚自己缺的是什麼,再針對缺的這一塊去補強,會更有效率。

其實當年我進證管會時,很多10年以上經驗的科長級主管,也都是「做而知不足」後,再去進修。他們不是念研究所、就是補強英文,因為當時證券商剛開放,從原來只有10多家,最高數量一度來到600家,而證券是從國外引進的業務,所以英文相當重要。另外,新進的證管會員工都是碩士學歷,這群主管因此覺得自己應該也要更上一層樓——而這些,便是來自職場的推力。

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