我的部屬做事只求６０分，怎麼辦？
作者／吳韻儀 | 2004-06-01
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我有個部屬最近好像工作情緒低落。他的工作並不是特別重，但是總是抱怨連連，對於任何交辦事項都只做到60分。但是他以前不是如此，做事積極又主動，我不知道他到底是出了什麼問題。而且，我擔心這樣的狀況長久不解決，會影響到整個團隊的工作士氣。我該怎麼辦呢？
圖片來源：王竹君
A.你的辦公室生活是多麼的爛；
B.又有哪個社會名流出事了；
C.讓你忙翻了的酷斃了的新計畫。
7.你深埋在心底的夢想是：
A.逃離你溼冷的專業監牢；
B.擁有一艘遊艇；
C.經營一家企業。
8.你上班的時候，腦中會不斷響起的歌曲是：
A.放一把火（Burn Down the House）
B.快樂，別擔心（Don’t Worry, Be Happy）
C.美好的一天（Good Day Sunshine）
9.你在辦公桌的抽屜裡放著：
A.胃藥；
B.幫助你下午提神的糖果；
C.以備晚上不時之需的牙刷。
計分與分析：
A=0，B=1，C=2。將各題的分數標出，相加得出總分，就可以知道自己目前的狀況是屬於：
0－6分，急凍人。屬於這種最高度冷感的人，可能很快就需要抗憂鬱的藥了。再找什麼建議都緩不濟急，唯一的建議就是：現在就開始改變，否則就來不及了。
7－12分，漸衰人。落在這個區間的人，曾經對工作充滿熱情，但是熱戀的蜜月期已逐漸遠去。在你的生涯規劃中，現在的工作既不是自己想要的、也不是必要的。屬於這個情況的人該考慮的就是：如果持續目前的工作情況不改變，你還能夠達到想要的生涯目標嗎？
13－18分，火光人。繼續做你所愛、愛你所做！不過，在你無可就藥的投入工作前，要注意自己的社交生活。切記，人還是需要朋友的。
（本文取得《高速企業》雜誌（Fast Company）獨家授權翻譯。原文題目是Fast Company’s Cosmo （Inspired）Quiz刊載於《高速企業》雜誌2004年3月號。）