發現你的創新類型

但是，誰說非要徹頭徹尾地提出石破天驚的點子，才叫創新？其實，每個人都有創新的天份，只是擅長的部分不同。

如果你經常「天外飛來一筆」，那麼你可能是個「初始創造者（starter）」，適合在團隊裡丟點子。

如果你擅長把天馬行空的創意運用到實際上，或者把新發明轉換成實際的產品，你可能是個「發展者（developer）」。

如果你判斷敏銳，而你的建議也往往能讓公司的產品價值倍增，提升者（grower）就是你最適合扮演的角色。

或者以上皆非，其實你善於觀察消費者，知道他們想聽些什麼，還能常想些新方法來吸引客戶、說服客戶，

那麼你一定是最稱職的「終端加強者（enhancer）」。沒有無法創新的人，只有不了解自己創新類型的人。

《Cheers雜誌》幫你找了4位不同類型的創意工作人，希望他們的經驗，能幫助你抓住自己的特質、用力發揮。

因為，任何人都不可能是創新的絕緣體。

創新類型1 starter 初始創造者

他們的直覺和思考能力很強，雖然他們可能很難合作，但是他們能創造奇蹟。

代言人：黃明仁（飛利浦設計中心資深設計經理）

年齡：40歲　學歷：淡江大學機械工程系　

在同事眼中，飛利浦設計中心資深經理黃明仁，是個善於創造出設計概念的能手。

他如何能源源不絕地提出設計概念、作品量大、並維持一定的創新度？

黃明仁的方法是「多看」。除了設計的領域，他對其他領域的書籍也都來者不拒，包括國外的財經雜誌、生物科技的研究發現，甚至連前陣子當紅的、關於六個標準差（six sigma）的管理書籍他也讀。

另一個訣竅是，不能成為工作狂。

黃明仁認為，工作之餘一定要留些時間過生活，才可能有新的想法進入腦中。「我會建議有心創新的年輕人，選擇能平衡生活、有空間學習的工作，而不是高薪、但三年後就會被榨乾的工作，」黃明仁強調著，40歲的他，臉上的笑容還帶著沒有世俗壓力的天真。

這份天真，對於「初始創造者」可是很重要。

「其實我沒做出來的設計，比做出來的還多，」黃明仁用一種平緩的語調解釋，設計作品夭折的原因有很多，比如說有時客戶臨時改變市場策略，即使產品都已經做出來了，還是無法面市。