為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策。
我知道了
切換隱藏選單

【最後2天】限時五折↘強女人職涯成長探索14堂課

六年級生國際化能力大調查 9成六年級生,願意出國工作

如果有機會再次做選擇,請問您願意出國留學嗎?結果竟然有高達8成4的六年級上班族大聲喊著:「我願意」。4月中旬《Cheers快樂工作人雜誌》針對20到35歲的年輕族群進行「六年級生國際化能力大調查」,總共回收763份有效問卷。調查對象分為兩部份,7成是六年級上班族,3成是20歲以上的七年級學生。

●40歲前升上總經理vs.7年創下升等最快紀錄,台灣最強CEO工作教戰!35個高績效升遷法則,立即前往>>>

8成4的六年級上班族,希望能再有機會出國留學

本文即針對回填問卷中7成的六年級上班族進行分析,結果發現有高達84.14%的六年級表示,如果有機會的話,願意再選擇出國留學,展現出六年級上班族高度渴望藉由出國留學,提升國際化能力的需求。

62年次的SK-Ⅱ品牌副理黃睿 就是一個明顯例子,大學畢業工作一段時間後,黃睿 覺得本身國際化能力不足,所以決定到美國紐約留學兩年。

「我在紐約看到了全世界,」黃睿 興奮地說。在紐約求學兩年,黃睿 重新體認到人的渺小,促使她回國後,立志當個國際化人才,「不因地域而畫地自限,職涯發展就能無限寬廣,」黃睿說。

《Cheers雜誌》調查也指出,上班族認為出國留學後再回國工作,能獲得實質收益分別為「增強語言能力」、「增進國際觀」、「開拓個人視野」、「增加職場競爭力」等。

六年級上班族強烈想要藉由出國留學以增強國際化能力,有兩個主要原因,一個是嚮往國際化工作的高度成就感,另一方面是工作趨勢迫使的自我成長。

「國際企業現在都很看重職員的外派能力與意願,將會影響到職涯發展,」Pamp;G(寶僑家品)人力資源部副總經理艾瑞琪(Rocky B. Esguerra)直言。

根據2002年《Cheers雜誌》針對《天下雜誌》1000大企業進行外派工作調查指出,有超過6成5的企業赴海外投資。

當發展海外市場成為多數企業具體的成長目標時,六年級上班族面對未來工作職缺可能出現在海外的衝擊,也做好心理準備。

9成的六年級上班族,願意到海外地區工作

根據《Cheers雜誌》調查指出,有89.67%受訪者願意進入位於國外的國際企業工作,只有10.33%的受訪者表示不願意。

受訪者願意進入位於國外的國際企業工作主要原因為「拓展個人視野」、「見證國際企業運作」、「增加職場競爭力」、「增強語言能力」。

雜誌全文

全文完,覺得不過癮嗎?您可以:

徐重仁

勇敢世代的未來必修課 Cheers x 重仁塾 5周年

王俊人

前奧美社群副總經理,現任SoWork創辦人。帶你從FB後台數據分析鐵粉經營之道。

生涯顧問

權自強

讚點子數位行銷執行長,帶你從LINE@看見鐵粉經營之術

陳薇雅

ICA國際教練學院亞太區策略長,優勢立基藝術引導教練

潮課名師

最新評論

你是哪種族群?

提醒

本網頁已閒置超過三分鐘,請點擊 關閉 或任一空白處,即可回到網頁。

關閉廣告