就業市場 真的開始復甦了嗎？
作者／吳凱琳 | 2003-12-01
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美國第三季各項的景氣數字似乎透露著景氣回升的訊息。然而，觀察長期的發展趨勢，卻又讓我們對於就業市場的復甦感到憂心。人力需求的減少、工作外移、產業結構的轉變，是當今工作者必須克服的新難題。
但是對於多數的工作者來說，顯然仍未適應這種就業結構的轉變。「我們的文化原本就不鼓勵『非永久性』（nonpermanence）」，知名的全球人力顧問公司凱利服務（Kelly Services）的總裁卡爾•坎姆頓（Carl Camden）說道。但是，隨著愈來愈多企業大量的裁員、失業率持續的攀高，「『暫時性』（transiency）已逐漸成為我們文化的一部份。」
工作者必須接受這樣的事實，未來的就業市場屬於高度流動性的，工作的穩定性已不存在。對於工作的定義也必須重新修正，我們優先考慮的重點不再是能否找到全職的工作，而是自己是否具備了企業所需要的專業能力。
正如同《自由工作者國度》（Free Agent Nation）的作者丹尼爾•平克（Daniel H. Pink）所說，未來工作的保障並非來自於與企業之間的長期雇用關係，而是自己獨特的專業。當你擁有了企業所需要的專業，工作機會自然會找上門來。