為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
ING安泰以參與社會公益來激勵員工士氣。因為他們知道,壽險業務員挫折感高,如果只以錢作為動力,撐不久。相對於許多企業員工心不甘情不願的參與公益活動,ING安泰員工發自內心的認同與行動,顯得非常不同。
把愛傳出去:ING安泰

林怡巧開心又驕傲的帶著先生與兒子做party嘉賓,跟先生一起參加摸彩抽獎,就像是參加慰勞員工辛勞的年終尾牙一樣,只是安泰這一次要感謝的,是他們的家人。「公司真的想到我們很多,」林怡巧安慰的說,「能夠想到我們忙,家人也就會跟著忙。」雖然只是一個晚上的party,但是林怡巧不僅覺得ING安泰對員工貼心,她更深深感受到被重視、被尊重。

延伸閱讀

  1. 1 找工作不如養工作:跨越你的升遷障礙
  2. 2 為什麼360度評量不公平?
  3. 3 把學問用在實戰裡,讓他從零人脈到年薪800萬
  4. 4 離職率5%的留才術:即時激勵,獎金制度透明

你可能有興趣的