為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策。
我知道了
切換隱藏選單

開店集客行銷:從0到1的實戰心法

石寶忠 ING安泰總經理

最佳企業雇主不是讓每個員工只要高興就好的企業,不見得是適合所有的人工作的地方。ING安泰對於努力付出、重視經營績效的員工來說,是好企業,對於不努力的員工,就不是好企業。

最佳企業雇主不是讓每個員工只要高興就好的企業,不見得是適合所有的人工作的地方。ING安泰對於努力付出、重視經營績效的員工來說,是好企業,對於不努力的員工,就不是好企業。

過去12、13年,是壽險業的黃金時期,整個經濟環境好、企業都賺錢,我們等於是搭到了順風車,可以是個大家庭,每個人回家都有飯吃。但是現在市場競爭這麼激烈,企業一定要朝績效導向走,才能生存,也就必須區別績效好的與績效不好的員工,對於不努力、偷懶打混的員工,一定要處理。這不僅是企業生存的問題,也是員工對於企業的信心問題。

努力付出的員工如果看到有人打混也可以照過日子、有人不用做事就有好待遇、甚至整個公司看起來冗員充斥,就會覺得公司有問題,懷疑自己為什麼要在這個公司付出。良禽則木而棲,比較優秀的人才可能就離開了。

  • 不分頁閱讀

徐重仁

勇敢世代的未來必修課 Cheers x 重仁塾 5周年

王俊人

前奧美社群副總經理,現任SoWork創辦人。帶你從FB後台數據分析鐵粉經營之道。

生涯顧問

權自強

讚點子數位行銷執行長,帶你從LINE@看見鐵粉經營之術

林倩如

從外商銀行轉戰生命產業,連續10年破3億的業績總冠軍

潮課名師

最新評論

你是哪種族群?

提醒

本網頁已閒置超過三分鐘,請點擊 關閉 或任一空白處,即可回到網頁。

關閉廣告