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作者/蘇麗媚Cheers雜誌第156期 2013-09-01 圖片來源:本刊資料照片
上個月,我接到一通導演的電話,原本他在電視台內是負責創意與視覺的,因為工作尊嚴而選擇離開,問我能不能在辦公室內給他一個小空間?我當下不假思索就答應了。

他自己買了家具材料,找了個面向落地窗、陽光能透進來的小角落,手動把桌椅組裝好就開始工作。

起初同仁們覺得他很奇怪:一個搬家工人來組裝好,就這樣不走了?有些竊竊耳語!但在知道他的故事後,大家從理解到主動互助、進而與他形成一種共同工作的氛圍,這股因為理念而轉職的初衷,延燒起創意的熱情與能量,不知不覺變得感染力十足,原有的同仁們也變得更珍惜所處的環境。

我不禁思考:現在各行各業,環境變得很快、人性變化詭譎,科技也日新月異,把人弄得很焦慮,迷失在其中。連創意這樣的工作、變得也只能接受命令,在「一成不變」的情況下,隨時可被取代,自我價值蕩然無存。現在,他以工作室型態經營,接案子也自己創作,回到當初創作和理想的初衷,重新找回自己的自信與快樂。

過不去的困難,可能只是還沒把初衷做到極致

其實,不管外在環境和工作怎麼變化,只要經常回頭去檢視初衷還在不在,再對應自己生命的目標後、盡情享受這個快樂的「過程」,那麼環境再大的變動,都不會影響你。

初衷通常都很小,問問自己有沒有找到?相信自己,從一件很小的事情開始做起、做到極致,就很不簡單。導演在慢慢重拾初衷,找到自己不被取代的真正價值後,也就獲得其他人的認同。

我回想自己在電視台時,也有一個初衷:希望能在創作與商業模式中找到平衡點,讓觀眾能接觸好作品,另一方面,也讓創作人有更多機會。

為了這個初衷,我曾找過當時都不在商業電視台的小棣老師、易智言、吳念真、曹瑞原、梁修身等導演,請他們拍戲,就是當時的優質戲劇。這樣做了3年,結果一部戲也拍不出來。在共同找尋新路徑的過程裡、花了很多時間、也彷彿迷失了方向,當時旁觀的人都說我錯了。

的確,花了那麼多錢,卻連一部戲也沒拍出來、壓力非常大,大家都說太理想化了,應該向商業電視台的收視率靠攏。

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