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技能飆升中
2012年,台灣Y世代(1980~1995年出生者)佔就業人口比重高達37.7%。2013年,甫出大學校門的八年級生,正式投入職場,將大舉拉升這個比重。
Y世代要的是品牌靈魂

因此,品牌講究的已不是說服力,而是「影響力」。「品牌不只是個吊牌標籤而已,而是從消費者眼中看來,你所呈現出的內涵與靈魂,」陳濮強調。

過去,企業追求的是產品利潤,但在微利時代,能夠將產品利潤,轉化成品牌利潤,才會是最後贏家。

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