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作者/盧智芳Cheers雜誌第27期 2002-12-01 圖片來源:黃大川、王竹君
在時機差、景氣不振的此刻,換工作,幾乎成了一種賭注。

即使你覺得現在的老闆不懂得欣賞你、日復一日的工作內容根本索然無味,或者在遇缺不補的公司政策下長期超時工作。

但你還是不敢換工作,因為,工作不好找,下個工作不見得會更好。

聯強國際總裁杜書伍說:「換工作是不得已的事。換工作對個人是一種耗損。」

但也有許多資深工作人認為,「不換,不跳,永遠不知道世界有多大。」

如果你正面臨轉職的矛盾與掙扎,或者你壓抑自己、不想正視換工作這件事,本系列報導將是你重要的指引與參考,幫助你對個人生涯作出審慎評估,對產業環境充分瞭解,同時誠實面對自己,決定堅持現在的路,或是放膽換工作。

「我真的很想換工作,可是……」眼前,31歲的白領上班族神情沮喪地說:「每個人都責備我,這年頭,有工作還不知足,想什麼換工作?!」

是否,這也是你的心情?在日復一日同樣的工作軌跡中,渴望脫軌演出,卻又害怕找不到舞台?

從來沒有一個時代,像現在這樣,工作之於人生變得如此矛盾。

一方面,我們從小被教導「滾石不生苔」,除非必要,換工作絕對是迫不得已的選擇。

在成功企業家的哲學中,「堅持」尤其是永遠的關鍵字。「每次換工作的損耗有多大?至少要花半年瞭解新環境,一點收穫都沒有,」在神通集團一路歷練26年,唯一一次換工作,就打造出台灣最大通路王國,聯強國際總裁杜書伍一針見血指出:「選錯公司才該換工作,否則不應該換」。

抱持同樣的看法,ING安泰人壽總裁潘燊昌對年輕人的忠告也是:「不要那麼容易決定離開現有的職位。」

但另一方面,全球化浪潮襲來,企業環境面臨前所未有的變動,卻一再一再為個人生涯投下變數,離「從一而終」的理想愈來愈遠。

即使台灣人向來習慣經濟高成長,面對這波50年來最長的不景氣,仍然無法自外於企業重整、縮編的風潮。許多人就算對公司熱情依舊,還是被迫要迎接意外的轉職人生。

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