女主管背後的戰利品：老公

以往的婚姻關係裡，男女之間沒有太多選擇，男人出外賺錢養家活口乃是天經地義，女人整理家務照顧小孩則是理所當然，但現代社會選擇越來越多，這使得婚姻關係變得像合夥人一樣，雙方的分工不再以性別為取向，而是看怎樣安排對家庭最有利，怎樣才能給家庭小孩帶來最大利益。這種習題的確難解，尤其雙薪家庭兩個人都主外時，小孩的利益很容易被犧牲，這時勢必要有人妥協，誰主內誰主外？通常就看誰的「錢」途較好，誰能給家庭更大的保障，這時經濟上的優勢就成了最關鍵的因素，如果女人賺的錢比男人多很多，沒有理由要她們放棄高薪回歸家庭。

只是男人會甘於做個家庭煮夫嗎？多半的男人無法放下身段，更無法承受來自四面八方異樣的眼光，好好一個大男人待在家裡不事生產？是退休了嗎？還是有隱疾？還是被裁員？根據《財星》的報導，那些調適較好的男性，多半是原來就事業有成的男性，他們比較懂得自我建設，也比較不會因為週遭的有色眼光就覺得自己一無是處。

對於這些男性而言，他們對家庭的貢獻和犧牲不亞於能幹的老婆，如果不是這些偉大的男性，不會造就出這麼多的傑出女性，也難怪惠普女總裁卡莉．菲奧利娜不願稱她的先生為家庭煮夫，她認為這樣的稱呼太貶抑法蘭克（Frank）了，法蘭克曾經是美國電報電話公司（AT＆T）的副總裁，他四年前提前退休照顧家庭，好讓卡莉專心打拼事業，卡莉強調法蘭克不是家庭煮夫，而是她的事業推手。

隨著現代職場的開放，有越來越多的雙薪家庭，先生太太都身居要職，兩個人的頭銜收入旗鼓相當，到底誰要放棄事業呢？其實這不是零和問題，能兼顧家庭和事業的大有人在，這期的《企業雜誌》（Inc.）介紹了一個很特別的案例，或許可以給現代的雙薪家庭做個參考。

三頭六臂的五大法寶

安．迪特斯(Ann Deters)是一個女性經營者，她負責兩家公司，其中一家叫Vantage，名列財星五百大的企業，她的先生丹尼斯（Dennis）掌管公司的研發部門，他們養育5個子女，其中一個牙牙學語，一個才7個月大，她是怎麼做到的？