你跟老闆速配嗎？

2.除非你抱定要走專業職，否則管理職的升遷可能與你無緣。

要朝管理職發展的人，與人溝通的技巧非常重要，也是主管在評估繼任的升遷人選時，相當注意的一環。

獨行俠性格的人，通常只能朝專業職發展，比較不適合擔任管理工作，若你沒有認清這點，你與主管的期望落差會很大。

3.學習主動溝通，否則很容易被忽略。

獨行俠型的人，常常一人處在一角埋頭苦幹，雖然有能力達成目標，但若在競爭激烈、頭角崢嶸的同儕環境裡，很容易被忽略掉，因為大家都不知道你在做什麼，有好機會也不會主動與你分享。更重要的是，你會喪失很多對工作有益處的消息來源。

4.行動可以獨立，工作卻須團體。

這也是獨行俠的人，要切記的一點，不要獨來獨往慣了，在工作上也用同樣模式，一旦需要別人支援時，你會發現自己很孤獨，工作表現當然大打折扣。