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台灣人紛紛進入大陸學校就讀,最重要的就是要開發大陸很難取得的資源—人脈,再進一步切入這個全世界覬覦的市場。但台灣人是否過於天真?大陸的教育與職場的實際情形到底如何?
大陸—致命的吸引力

而且,「大陸的市場雖然蓬勃,但是台灣人不見得分得到,」曾經在理律工作四、五年的譚湘龍明白指出,大陸法律雖然不先進,但是「競爭是國際級的」。他從1996年就到北京大學念法學博士,取得學位,觀察大陸本地大型事務所接的案件分布全世界,而台灣律師過去累積的經驗多集中於美國與日本,有的經驗不夠廣,更不用說沒有經驗的年輕人了。譚湘龍甚至在法律期刊上疾呼,年輕人不要空想開拓在大陸開闢法律服務市場。

「大陸要的是能帶當地人的將領,」太平洋安泰人壽總經理張全福從台灣過去開拓保險市場,感觸深刻,「大陸不要人,他們有13億人。大陸要的是人才,來提升他們的經營能力。」張全福建議年輕人應該先在台灣培養好自己的能力,再到大陸找機會。

「人脈與學習兩件事情應該要分開,」交通大學科技法律研究所所長劉尚志接到好幾次學生要他寫推薦信申請大陸學校的請求,但是他認為有經驗的工作者要建立人脈、開展市場而西進去大陸,無可厚非,但是如果是要學習,就應該往知識能量最豐富的歐美國家去學習,「才能超越大陸。」

如果在大陸無法就業,想要帶著大陸的學位轉進其他市場,也不容易。

雖然大陸研究所的學費比較便宜,但是學位台灣至今仍不承認,也不知道何時會承認,再加上時有所聞的假文憑問題,取得學位回台灣,不見得有優勢。而且在大陸學習的知識又不是各領域中最先進的,站在那樣的起點上,也難跳到別的市場。「在大陸失業,就真的沒有地方去了,」這也是陳正騰希望提醒大家去大陸前要考慮風險的原因。

「不要盲從,」是許多已經到大陸進修的人的建議。以大陸市場前景為核心吸引力的進修,本來就包含了那個市場的風險,其實真的不見得是適合每一個人的最有競爭力的規劃選擇。

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