女性主管新勢力

男與女，人類原始的差異，最近引起了太多的爭議。女人所作的事情，被反覆的討論，刺激了男人，惱怒了女人。

女人的表現，女人的轉變，超出你的想像，絕不是只有在螢幕上。

把焦點拉到台北市敦化北路與民生東路交口。傍晚5:30，從辦公大樓流瀉出來的人潮，一下子就排排站滿了路口，不耐的倒數著紅綠燈的秒數。仔細一看，你會發現：女人真多。在這台北市最精華的商業辦公地區，她們昂頭快步移動，不論外商或本土銀行、不論顧問公司或律師事務所、不論是資訊硬體公司還是資訊軟體公司，女人都不對自己設限，甚至步步晉升到過去從來打不入的圈子，令男人側目。

前一陣子財政部為了房屋貸款利率與偽鈔事件，邀集銀行高階主管「喝咖啡」，大眾銀行副總經理黃秀華也在內，而且是在座20多人中唯一的女人。「感覺蠻好的，男生還要拼命，人家才會注意，我只要坐在那，人家就會想看這個人是誰。」黃秀華過去一直在外商銀行工作，說話開朗直接，前年被挖角進入大眾銀行負責消費金融，成為本土銀行中第一位女性副總經理，「只要有機會，我就會去表現。」這簡單的一句話，正是在個個領域逐漸竄出的女性主管最佳的寫照。

女人不爭強，但是很好勝

或許我們的社會對女性在工作上的發展，從未賦予期待，但是女人的自信，已經愈來愈高，在生涯的發展上穩穩的步步爬升；她們在工作上或許從不爭強，但是相當好勝，拼了命用專業表現贏得肯定。

這樣的一群女人，不認同過去隱含著不計代價的「女強人」形象。她們要像男人一樣的享受事業成就，像女人一樣的擁有家庭。她們認為自己平凡得沒有特別的定位，其實她們已經在職場形成一股新勢力，走出一條新路徑。

去年12月中，幾家外商公司碰巧都在同一個週五晚上，舉辦年終舞會，全球最大的科技顧問公司Accenture也在同一天舉行新舊任總裁交接晚宴。在爵士樂聲中，來自馬來西亞的前任總裁將領導權交給了黎小萍，她是Accenture在台灣成立分公司12年來，第一任本地總裁，也是第一位女性總裁。