女性主管新勢力

女人最難抗拒的，是小孩

其實，女人更難以抗拒的，是家庭這個選擇對她們天生母性的誘惑。很多女人選擇家庭，不是因為別人強加的責任，而是自己深受吸引，尤其是小孩的吸引。閱歷再豐富、職位再高，都難以抵擋。

在《財星》雜誌最有影響力的女人排行榜上，從18名快速竄升到2001年第6名的全錄公司總裁安妮•慕凱（Anne Mulcahy）每兩年就提一次離職請求，理由總是令她這個媽媽心都碎了的「Kevin（她的兒子凱文）還小，他想我。」

所以，高蓬雯選擇不要小孩。高蓬雯是華新麗華的財務長，也是這個努力從傳統轉向高科技集團中第一位女性副總經理。過去大家叫她「拼命三娘」，工作起來可以5年不休假；曾經在飛利浦工作6年，升到亞太電子零件部的財務長，經常是白人男性資深經理人中唯一的東方女性。她回味對於工作的全力投入，過程再苦也成為精彩的成績，但是講到選擇的另一端，她也承認「看到別人的小孩，心都會痛。」

「也許我跟另外一個人結婚，生命就不一樣了。」高蓬雯非常滿足的是，跟她是大學同窗的先生不但支持她的選擇，而且欣賞她在專業上的成就。高蓬雯在辦公室攤著世界各地蒐集來的卡片、卡紙，準備幫擔任台灣固網財務長的先生黃俊彥做一份生日禮物。

女人的好命，是得到實踐自我的機會

其實，真正幫助女性面對家庭挑戰、在工作上得到更大發揮空間的，就是一起建立家庭的伴侶。

在惠普流傳著這樣的故事：一群國外的高階女主管聚會，大家最感謝的，是家有好保姆。

已婚的女性想要工作與家庭兩個選擇不要相差太遠，多半必須藉助於親戚，分擔照顧家庭的工作，尤其是照顧小孩。

劉厚倫在麥當勞結婚、生了兩個小孩，但是從來沒有耽誤過輪班、開會。「都是婆婆縱容我在工作上奢侈的運用時間，」劉厚倫認為自己全心投入工作的一大優勢，就是婆婆是退休的小學老師，不但願意幫忙照顧小孩，連功課都一起教了，「我真是天生好命」。

在這一代期望在工作上也有所發展的女人的標準上，好命，不再是做少奶奶，而是得到實踐自我的機會。