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作者/吳韻儀Cheers雜誌第16期 2002-01-01 圖片來源:unsplash.com
雖然在傳統價值中,社會對女人在工作上沒有期待,自己更不擅於積極爭取。 但女性已經漸漸打破限制,不僅擔任企業主管的女性愈來愈多,其中不少更位居高階。她們都曾在工作與生活中拉扯、掙扎、調適,她們的優勢與挑戰是什麼?

男與女,人類原始的差異,最近引起了太多的爭議。女人所作的事情,被反覆的討論,刺激了男人,惱怒了女人。

女人的表現,女人的轉變,超出你的想像,絕不是只有在螢幕上。

把焦點拉到台北市敦化北路與民生東路交口。傍晚5:30,從辦公大樓流瀉出來的人潮,一下子就排排站滿了路口,不耐的倒數著紅綠燈的秒數。仔細一看,你會發現:女人真多。在這台北市最精華的商業辦公地區,她們昂頭快步移動,不論外商或本土銀行、不論顧問公司或律師事務所、不論是資訊硬體公司還是資訊軟體公司,女人都不對自己設限,甚至步步晉升到過去從來打不入的圈子,令男人側目。

前一陣子財政部為了房屋貸款利率與偽鈔事件,邀集銀行高階主管「喝咖啡」,大眾銀行副總經理黃秀華也在內,而且是在座20多人中唯一的女人。「感覺蠻好的,男生還要拼命,人家才會注意,我只要坐在那,人家就會想看這個人是誰。」黃秀華過去一直在外商銀行工作,說話開朗直接,前年被挖角進入大眾銀行負責消費金融,成為本土銀行中第一位女性副總經理,「只要有機會,我就會去表現。」這簡單的一句話,正是在個個領域逐漸竄出的女性主管最佳的寫照。

女人不爭強,但是很好勝

或許我們的社會對女性在工作上的發展,從未賦予期待,但是女人的自信,已經愈來愈高,在生涯的發展上穩穩的步步爬升;她們在工作上或許從不爭強,但是相當好勝,拼了命用專業表現贏得肯定。

這樣的一群女人,不認同過去隱含著不計代價的「女強人」形象。她們要像男人一樣的享受事業成就,像女人一樣的擁有家庭。她們認為自己平凡得沒有特別的定位,其實她們已經在職場形成一股新勢力,走出一條新路徑。

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