CHEERS風向球

另一方面，去年工作者的待遇卻明顯不佳。15.5％的受訪民眾在今年曾被裁員、12.9％的民眾則被減薪，減薪幅度主要在一成以內。

其中，15.1％的受訪者因不看好公司前景，而有意換工作，7.5％則因景氣影響薪資，使他們萌生轉職意念。也有7％的受訪者表示，目前不敢輕易轉換工作。（溫珮妤、麥立心整理）

台大醫學院與台醫生技開啟產學合作首例

台大醫學院日前與民間業者「台醫生物科技公司」簽訂產學合作契約，未來將針對癌症、自體免疫疾病與器官移植的藥物開發，與心血管疾病早期監測為主要研發標的，這也開創台大醫學院產學合作的先例。

去年成立的台醫生技公司股東個個來頭不小，包括中鋼、交通銀行與太平洋電線電纜集團等，目前資本約8億多元，董事長林榮華過去曾經擔任台大醫學院免疫學研究所所長。

台醫生技公司研發的治療性蛋白質藥物目前已有相當進展，該公司指出，目前正向歐美申請專利中，預計5年內可以完成臨床試驗。

這項合作契約初期以兩年為限，合作範圍廣泛，將包括研發成果移轉、共同開發等，其設備、人才、生醫材料也將互相流通，這將成為國內產學合作的新模式。

除了這項合作之外，賽亞基因公司也與台大肝炎中心簽訂具體合作計畫。（蘇岱崙整理）

檳城政府成功實施職訓計劃

面對台灣失業率月月高升，許多大學畢業生害怕「沒頭路」。同樣以科技產業為發展重點的馬來西亞採用職訓計劃，成功幫助3千名擁有大學學歷的失業者再度就業。

根據《遠東經濟評論》（Far Eastern Review）報導，受到全球經濟萎靡不振，以及鄰近競爭國家如越南、中國大陸的影響，以勞力密集來吸引外國企業的馬來西亞失去了競爭力，檳城至少有1萬1千人被迫離開電子及電信產業。檳城政府決定以職業訓練作為投資當地競爭力的方法。

檳城技術發展中心（Penang Skills Development Centre, PSDC），在2001年年初即投入近3千7百萬美金，開始免費的「大學畢業生再訓練方案（Graduate Reskilling Scheme）」，以增加沒有工作、但又有發展潛力的大學畢業生多些技術，好讓他們比較符合就業市場的需要。這個方案預期未來每年至少提供1千名大學畢業生的再訓練。