快狠準，橫向發展扛大任

經過10年洗禮，通常能力與經驗已有相當累積，這是資產；但同時也意味著改變現狀的困難。愈近中年，愈是人生備感徬徨之際。往下看，後浪不斷推前浪，向上看，如何再上一層樓，難度卻比過去沒有包袱、可以橫衝直撞時高出許多。

有時想走另一條路，可是左顧有子女、父母要照料；右望又怕一步踏錯，過往打拼的痕跡得一夕重來。打拼10年後，到底下一步該怎麼走？

不管答案是什麼，相較於前兩個階段著重於在定點站穩腳跟，如今從專業、人脈、個人品牌出發，展開橫向延伸，讓能力開枝散葉，絕對是此刻少不了的功課。「跨界」與「多工」，正是主導第三個5年的關鍵字。

老鳥期路徑1：踏出舒適圈，變身多工π型人才

就算過去習慣在固有領域取勝，其實也不用畫地自限，不妨多元發展其他職能，才能使生涯路愈走愈寬廣。

10月剛獲IBM總部頒發「發明大師」殊榮的大中華軟體研發中心資深軟體工程師陳麗如，是台灣IBM史上第二位獲此榮譽的員工。觀看她在IBM 13年的歷程，雖然始終在同一家公司，卻抓住每一次跨領域伸展的機會，不斷擴充。

進IBM的前6年，陳麗如原本是軟體開發工程師，為了更熟悉公司的軟體，轉去當測試工程師1年，再返回原部門時，就被擢升管理職。之後的7.11年，她轉任效能調校工程師。2011年，美國專利部門想借調一個人，為期1年，她再次爭取到轉任專利工程師。

軟體開發、測試、效能調校、專利，雖然都屬工程範疇，但分工各有不同，為什麼她願意不斷改變？

因為立志成為發明家的陳麗如，並不滿足於只在自己的地盤埋頭苦幹。她更有興趣的，是一面了解別的部門在做什麼，一面思考如何應用他們的功能，與自己的產品發生關聯。

所以，陳麗如無論工作再忙，仍會不斷思索如何把新點子落實，甚至進一步申請專利，連專利申請書都自己動手寫，久而久之，就成為部門內最懂專利的人。之後當美國想借調既懂技術、又了解專利的人才時，她自然出線，獨享機會。