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作者/吳永佳Cheers雜誌第158期 2013-11-01 圖片來源:stocksnap.io
第三個5年,老鳥當久了,常困於安逸或忙碌兩種極端。不被後浪推倒、更上層樓的關鍵字,便是「跨界」:發展宛如能開車、也能開船的多工能力,為人生下半場闖出新局!

經過10年洗禮,通常能力與經驗已有相當累積,這是資產;但同時也意味著改變現狀的困難。愈近中年,愈是人生備感徬徨之際。往下看,後浪不斷推前浪,向上看,如何再上一層樓,難度卻比過去沒有包袱、可以橫衝直撞時高出許多。

有時想走另一條路,可是左顧有子女、父母要照料;右望又怕一步踏錯,過往打拼的痕跡得一夕重來。打拼10年後,到底下一步該怎麼走?

不管答案是什麼,相較於前兩個階段著重於在定點站穩腳跟,如今從專業、人脈、個人品牌出發,展開橫向延伸,讓能力開枝散葉,絕對是此刻少不了的功課。「跨界」與「多工」,正是主導第三個5年的關鍵字。

老鳥期路徑1:踏出舒適圈,變身多工π型人才

就算過去習慣在固有領域取勝,其實也不用畫地自限,不妨多元發展其他職能,才能使生涯路愈走愈寬廣。

10月剛獲IBM總部頒發「發明大師」殊榮的大中華軟體研發中心資深軟體工程師陳麗如,是台灣IBM史上第二位獲此榮譽的員工。觀看她在IBM 13年的歷程,雖然始終在同一家公司,卻抓住每一次跨領域伸展的機會,不斷擴充。

進IBM的前6年,陳麗如原本是軟體開發工程師,為了更熟悉公司的軟體,轉去當測試工程師1年,再返回原部門時,就被擢升管理職。之後的7.11年,她轉任效能調校工程師。2011年,美國專利部門想借調一個人,為期1年,她再次爭取到轉任專利工程師。

軟體開發、測試、效能調校、專利,雖然都屬工程範疇,但分工各有不同,為什麼她願意不斷改變?

因為立志成為發明家的陳麗如,並不滿足於只在自己的地盤埋頭苦幹。她更有興趣的,是一面了解別的部門在做什麼,一面思考如何應用他們的功能,與自己的產品發生關聯。

所以,陳麗如無論工作再忙,仍會不斷思索如何把新點子落實,甚至進一步申請專利,連專利申請書都自己動手寫,久而久之,就成為部門內最懂專利的人。之後當美國想借調既懂技術、又了解專利的人才時,她自然出線,獨享機會。

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