外商的致命吸引力
作者／歐柏伸 | 2001-04-01
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當今日本覓職一族，集體為外商的就業機會瘋狂。
由無法活用、無人晉用到無才可用，此首人才流失三部曲，道盡日本本土企業10年浮沈與滄桑。
然而，臥薪後的日本，人才固樁保衛戰才要開打。
台灣是否會「參戰」，值得觀察。
圖片來源：郭英慧
看到外商企業活潑的制度、熱力滿點的士氣，以及應徵的長龍隊伍，門前冷落的日本企業，心中顯得蕭瑟不已。僅十餘年光景，日本企業就由大舉晉用、無法活用，滑落到無才可用的窘境。雖有部分企業力圖振作，但總令人有為時晚矣之歎。
面對全球化競爭的趨勢，台灣企業無可避免的，也要面臨與日本同樣的人才保衛戰。
日本經驗，值得警惕。
人才訓練，值得用心。
而台灣是否會參戰，值得密切注意與觀察。