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作者/莫乃健Cheers雜誌第6期 2001-03-01 圖片來源:cw
絕非危言聳聽,台灣目前的53家銀行,未來可能只存在10家。 法律上稱「被併購」者為「消滅銀行」,分行遍布全台的銀行都可以被「消滅」,渺小的個人生涯又能如何? 金飯碗尚且不保,難講下一波風暴不向你來襲。 面對組織巨變的浪潮,你該如何因應?你是被裁減的對象,還是當紅炸子雞? 你知不知道自己的價值在哪裡?

2月1日早晨,台北館前路合作金庫大樓11樓的會議廳電梯前擠滿了中外媒體記者。10點左右電梯門大開,記者們奮不顧身地蜂湧而上,財政部長顏慶章在合庫的新春茶會上,正式宣佈合庫合併慶豐銀行,台灣金融機構的合併風潮由預言變為現在進行式。

合庫與慶豐的合併是「金融合併法」通過後第一宗合併案,兩週後,行政院又明快地宣佈了第一銀行合併大安與泛亞銀行,再次驗證金融機購的合併風潮已經展開。

合併勢在必行,員工權益就直接受到衝擊。

財政部金融局最近一次的統計,國內本國銀行員工人數超過8萬7千人,外商銀行則有7千4百餘人。其中未來有多人會因合併而受到傷害呢?

「每次跟在合庫的學長打聽消息,他們高高在上的態度,讓我覺得自己像是電影裡,即將被外星人殖民的地球人,」一位年輕的慶豐銀行行員表示,他對併購的負面感覺特別深刻。他的父親曾是十信的襄理,在十信被合庫併了以後,因為工作氣氛不友善、職等又被降而鬱悶地離職,待業了一年多才找到新工作。

2月初全球勞工組織發出警告,估計到2002年,包括歐、美、日等主要國家,可能會有30萬人因為金融整合與合併而失業。

國內外的銀行合併風的背後是,金融機構需要規模經濟,銀行合併是一股擋不住的風潮。央行總裁彭淮南指出,台灣前五大銀行總市場佔有率不到30%,低於歐、美超過五成的比率,更遠低於鄰近新加坡的95%。

目前台灣有53家銀行,未來國內本土銀行的最適規模可能只需要10家。

被併購的厄夢

在「金融合併法」中稱「被併購」者為「消滅銀行」。曾經分行遍布全省的銀行都可以被「消滅」,渺小的個人生涯又能如何呢?

當財政部宣佈合庫與慶豐合併,兩家內部開始傳聞,未來慶豐員工必須通過公務人員考試方能留任,不少慶豐員工因此憂心忡忡。一位合庫的基層幹部被問到這個傳聞時微笑而堅定地說:「我們會給他們(慶豐員工)考試的機會。」

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