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作者/吳琬瑜Cheers雜誌第3期 2000-12-01 圖片來源:王竹君
台灣每5個主管中,就有一位是女性,家庭中主要承擔家務的也是女人,事業成功的未婚女性找不到對象,已婚職業婦女在工作、先生與小孩之間精疲力盡。 男人,則還沒調適好要如何面對這群思想獨立、經濟自主、要求平等的新女性。

男強女弱的價值觀像緊咒嵌制了這一代的角色扮演。能幹的大女人內心有著小女人心態,年薪300萬還是一定要找比自己能幹的男人;不論能力如何的男人,都要求自己是扮演大男人的角色。新兩性關係處於緊張與陣痛,離婚率節節高升,去年底離婚率2.23%,創歷史新高。去年一年離婚對數高達4萬9千對。每天有400對新人步入禮堂結婚時,每天也就有147對夫妻正在法院離婚。「愛到最後,我精神上也不靠你,經濟上也不靠你,那我要這婚姻幹什麼?」一位知名外商公司高階女主管表示,結婚7年,在經濟上不斷付出,先生創業一直處於不穩定的狀況,加上兩人又分住新竹、台北,到最後漸行漸遠,「夫妻最好不要分開,因為不需要彼此了。離婚,你會覺得沒面子,可是你撐一個不幸福婚姻,只有你一個人知道,現在我離婚三年半,我覺得很快樂,心裡很自在,」她說。

女人要自由,男人要回家

許多社會觀察者也發現,越來越多的離婚,是由女方提出。原因無他,就是新女性除了要在工作中保持競爭力,還要被舊有的角色義務捆綁,所以許多人選擇離開。「台灣女生相信不會離開自己的東西,例如經濟或工作,降低對愛情的依賴,」陳玲玲說。

另一個新趨勢是新女性與新男性的組合。許多女人擺脫傳統束縛,做出新選擇。

聯廣副總經理陳玲玲遇到許多能幹的女性,問她們要找什麼樣的男生?「只要能讓我笑、讓我快樂,」陳玲玲指出。

以前女生要聽的是「沒關係,我養你」,現在女生可能要的是一個「了解她、支持她」的男人。這個趨勢在相差11歲的王菲、謝霆鋒的戀情公開之後,更加公開化,尤其在觀念比較前衛的電視、廣告、媒體、文化事業或是外商公司。

男女的角色扮演其實可以很不同。一對在國外留學回來的太太是文化事業的重要主管,台大畢業的先生則選擇回家帶小孩、在家翻譯。這位年輕爸爸說:「我回家是因為我想在家工作,也不希望小孩讓別人帶。」以前男主外負責賺錢,女主內是負責家裡,現在是大家分工合作。「我太太收入比我多,所以我回家比較划算,她是一個完全不計較的人,她不會運用收入的差異處理關係。我能夠回家工作,先決條件是女人很能幹,男人才有可能作不同的選擇,」這位先生抱著未滿一歲的小孩接受採訪,背後山邊的夕陽襯著這對父子。

新兩性思考

傳統男女的角色分工,在世紀末的台灣應該重新打破,讓兩性有更自由的分工方式。心理學家張怡筠針對台灣新男女關係建議,成功女性首先要定義成功的觀念,成功是維持一種平衡和諧的狀態,成功女性除了工作之外,還包括親密關係(愛情跟家人)、社交關係(朋友關係)、身體健康、自我實現,自我實現不只是工作成就,也包括嗜好興趣,甚至義務工作。如果只有工作或只有愛情單腳撐著,其他都搖搖欲墜,放根羽毛上去,個人架構就垮了。

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