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作者/藍麗娟Cheers雜誌第2期 2000-11-01 圖片來源:王竹君
有幻滅,才會成長。 提醒您,明年6月,超過8萬名,大部分是民國68年出生的「天之驕子」,即將步出校園。他們對工作有浪漫的幻想,對自我有盲目的想像,對物質生活有高度的期待。

特別的是,經過交叉分析發現,分紅入股是理工科系大學生最愛的福利,比例達61%。

有趣的是,除了國外進修與分紅入股之外,45%的大學生非常希望能彈性上班。

一位資深工作人發現,新人都「幻想」要彈性上班,「可能自由慣了,不習慣組織的狀況,對工作有錯誤的認知,太天真了,」他說。

早在10年前,彈性上班制度就由外商企業引進來,但是,這個風氣在台灣一直沒有真正形成。保聖那總經理許書揚估計,國內實施彈性上班制度的外商公司不及1%。

工作目的:受肯定、賺大錢

即使自我、個人主義,大學生仍然渴望在工作中,能力與貢獻能受到肯定(79%),其次是賺大錢(61%)。

賺大錢的比例僅次於希望受肯定,反映社會上拜金的主流價值。顧忠華認為,以前的大學畢業生,即使覺得賺錢很重要,也會覺得扭扭捏捏,不敢講出來,現在,追逐金錢在社會上被視為理所當然。

不同科系選擇不同

經濟不景氣使然,教育成為13%的大學生最想要從事的職務。專業顧問諮詢則以12%的比例,名列大學生最想從事的職務第二名,新聞傳播排名第三(9%)。

明顯的趨勢是,生產製造(3%)與品管(3%)等職務被打入冷宮,大學生寧願當客戶服務(5%)與業務人員(4%),這反映台灣產業結構轉型之下,製造導向的職務,已經不若服務導向的職務受青睞。

交叉分析發現,文法學院學生的第一志願是新聞、傳播,將近26%,幾乎是每4個就有1個想從事新聞、傳播。第二志願才是教育(20%)。

理工學院的學生想從事的職務,跟專業背景很有關係,分別是其他工程研發(19.5%)、硬體研發(15%)、軟體研發(13.9%),總計共有48.4%,每2個人就有1個從事研發相關職務。

最擔心:專業能力不足

大學生進入職場工作時,最擔心什麼?專業能力不足(62%)、工作內容和想像的不一樣(52%)高居前兩項。可能是因為還沒有進入職場,所以擔心自己的專業能力不足。

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