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作者/吳韻儀Cheers雜誌第2期 2000-11-01 圖片來源:cw
戴維斯(Stan Davis)是Ernst amp; Young企業創新中心資深研究員,對於組織環境、企業經營不但有獨到的見解,而且能預見趨勢。

他在1993年獲得聯邦快遞的年度遠見獎,被新興的管理雜誌《高速企業》(Fast Company)譽為未來趨勢家。

戴維斯的影響範圍很廣。他曾任教於哈佛大學商學院、哥倫比亞大學,擔任ATamp;T、花旗銀行、福特汽車、昇陽等企業的顧問,而且著作豐富。

他每提起一本著作,都要先停頓兩秒鐘,算算是哪一年出版的第幾本書。

他的《2020願景》(2020 Vision)一書,在1991年被《財星》雜誌選為最佳管理著作;《量子管理》(Future Perfect)一書,則獲得美國知名管理顧問彼得斯(Tom Peters)10年來最佳著作獎。

他著作所傳遞的觀念,深具影響力。他在1999年出版的《新商業革命》(Blur)一書,不但是提出觀念,而且還發展成為一種經營模式。

《Future Wealth》一書是戴維斯在今年3月出版的最新著作,提出知識經濟中財富分配的新規則。

現在,戴維斯從美國麻省,與大家分享他對知識經濟的長期觀察,以及個人的親身經驗。

包特肯(Jim Botkin)是美國InterClass公司的創辦人。

InterClass是知識經濟的前鋒智囊,是個時髦的知識社群,幫助十幾家《財星雜誌》500大企業提升組織學習能力。

在當前熱門的知識經濟中,包特肯是前瞻的先驅者,他找出企業將由團隊走向知識社群的發展趨勢。

他在哈佛管理學院取得博士,曾任教於哈佛大學教育研究所,研究學習與知識超過20年。

包特肯最新的著作,是在1999年6月出版的《聰明企業》(Smart Business: How Knowledge Communities Can Revolutionize Your Company)在亞馬遜網路書店獲得讀者四顆半星的評價。

這一次,包特肯在美國麻省接受《CHEERS雜誌》採訪,分享他對知識經濟的認識,以及與《財星雜誌》500大企業合作建立愛因斯坦級的聰明企業的經驗。

戴維斯談知識型企業

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