為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/林孟儀Cheers雜誌第20期 2002-05-01 圖片來源:
從小選拔、培養、集訓,是近年大陸參加世界各種競賽的標準模式,即使是程式大賽也不例外。 「獎盃」對一個大陸青年的重要性,是台灣年輕人難以想像的……

不過,學生本身「要強」,才是競爭的最大動力,否則再怎麼訓練也是枉然。「我們好幾次連做二回共十小時的模擬賽,從下午做到半夜三更,」林晨曦提到他不滿意前年得第七名。所以,他不斷配合老師,並自發性地練習,才能有今天的成績。連北京清華的助理教練王帆都不禁表示,據他瞭解,上海交大做練習的時間大概在清華的十倍以上。

問起二隊學生畢業後的打算,他們不是沒概念,就是想走研究路線,單純得還不見功利心態。

老師倒想得長遠,「作了世界冠軍,哪裡會不要你呢?」俞勇欣喜地對學生說。他提到,上海交大第一屆參賽隊員中,一個進美國IBM、一個在北京IBM工作,另一個還在讀研究所。

在俞勇的心中,世界冠軍就是學生光明前程的最佳保證,也是大陸發展軟件的希望。

軟體人才,是發展知識經濟的起跑點,這批最優秀的大學生,代表著兩岸未來的競爭力。

單憑學生競賽的結果,或許不足以論定兩岸軟體人才的高下;但是令人警醒的是,硬體製造業逐漸出走的台灣,可別輸在起跑點上!

約翰•沃伯(John Wolpert,IBM資深工程經理、Extreme Blue實習計畫德州奧斯汀實驗室主持人):

IBM建立潛在人才庫

IBM已經連續5年贊助ACM國際大學生程式競賽,今年並續約將再贊助未來5年,希望藉此比其他企業更快接觸這些世界上未來最優秀的各國軟體人才,成為IBM潛在的人才庫。

除此之外,每年暑假,IBM甄選出具備技術、經驗與熱誠的資訊科系及商學院大學生,提供為期10到12週、有時薪的「極藍實習計畫」(Extreme Blue),結合IBM最豐富的資源,提供學生最具挑戰性的專案。

每一個實習小組將搭配三、四位軟體研發實習生與一位商學院實習生,每組並派有一位研發技術人員和一位商業人員擔任小組導師,帶領學生、協助學生保持進度。

我們將正在進行中、真正的產品研發及服務流程專案交付給學生,讓他們一起來腦力激盪;而非讓學生來IBM的實驗室旁觀,或是當個無事可做的助理,讓學生也能接觸實際在資訊領域服務的專業人員。

例如,1999年時,我們讓這些實習生參與開發IBM將運用在雪梨奧林匹亞競賽網頁上的技術。

最新雜誌

贊助文章

推薦影音

最新評論

全站熱門

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more