為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/陳雅琦Cheers雜誌第160期 2014-01-01 圖片來源:張慧菁
最棒企業的留才招數是什麼?美國人力求職網站Glassdoor的最新調查揭開答案──在工作中得到意義感,才是關鍵。

過去一年,Glassdoor網站向美國各大企業員工發放匿名問卷,最後收回50萬份,並揭曉員工最愛50大企業(50 Best Places to Work in 2014)。當中的最大贏家,為貝恩管理顧問公司(Bain & Company)。其他榜上有名企業,則以科技公司居多,前10名如下圖所示。Glassdoor進一步分析這些企業出線的原因:

1.使命感(mission):當人們感到工作深具意義時,從中獲得的滿足愈大。事實上,從事最艱難工作者,往往最覺得快樂。

2.同儕(collegiality):員工喜歡和優秀的好同事工作,愉快的氣氛往往讓他們更投入。

3.挑戰性(challenging work):人們熱愛從未知的挑戰中提升自己的能力。

4.成長性(meaningful advancement):每個人都渴望從工作中自我提升。

5.值得信任的主管(confidence in senior leaders):主管讓部屬信任,還有上對下之間保持資訊透明,才能鼓勵員工大膽思考。

6.實質誘因(perks):人們需要從薪水中取得安全感,才能完成大量工作。免費的食物或幾箱啤酒也是必要的。

美國員工最愛50大企業(50 Best Places to Work in 2014)

1.Bain & Company貝恩管理顧問公司

2.推特(Twitter)

3.Linkedin

4.伊士曼化學公司(Eastman)

5.Facebook

6.Guidewire軟體公司

7.Interactive Intelligence軟體公司

8.Google

9.Orbitz旅行網站

10.Nestle Purina寵物食品公司

資料來源:Glassdoor

最新雜誌

贊助文章

推薦影音

最新評論

全站熱門

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more