上班，好難？

找工作，難？

找到工作做下去，也難？

30.9％社會新鮮人抱著徬徨心情進職場（資料來源：《Cheers》雜誌2014年新鮮人最嚮往企業調查）

關於找工作難不難？上班難不難？拿這個問題去問27歲的黃敬峰，感受格外深刻。因為，這正是促成他創辦「交點分享會」的理由。

2年前，黃敬峰從高雄應用科技大學國際企業系畢業，第一個月，他投了上百封履歷表，全部石沉大海。這才發現，原來一個自認還不錯的學歷，要贏得一個面試機會，竟然這麼難。

1年半後，黃敬峰多拿到一張證照，終於如願進入嚮往的外商公司，但他卻只做了3個月就離職。因為工作氣氛和想像中落差太大，他覺得做得不愉快。「除了業績跟體重上升外，好像沒得到什麼，」黃敬峰回想當時的心情。因此，儘管福利、薪資都不錯，他還是決定離開，靠自己另謀出路。

現在，他創辦的交點分享會，希望提供沒資源、沒人脈的年輕人一個分享創意的平台，入場收入扣掉支出，每個月僅能打平。不過，「看到來這裡的人能獲得幫助，感覺自己真的找到想做的事情，」黃敬峰開心地說。

黃敬峰還在試自己的路，但至少他往前跨出了一步。很多人可能踏著和他相似的軌跡，卻仍舊在兜兜轉轉，眼前看不到出口。

曾幾何時，不管從個人微觀或整體鉅觀的角度，台灣的年輕人和工作之間，出現了前所未有的巨大鴻溝。

1993年，台灣初次尋職者失業週數：13.76；非初次尋職者失業週數：15.81。

2013年，台灣初次尋職者失業週數：27.74；非初次尋職者失業週數：25.7。

這是由主計處發布的台灣就業狀況20年變化，清楚而強烈地呈現一個事實：工作愈來愈難找。而這當中，「青年失業」又格外嚴重。 2013年，30歲以下年輕人的平均失業率達到10.17％，遠高於整體平均值4.18％。

年輕人找不到工作，但另一端的企業卻找不到人。主計處的調查顯示，自2002年以來，各業受雇員工空缺率長年保持在2.5％上下，現在並沒有比較低；尤其是製造業、服務業，市場上隨時都有3～6萬個不等的職缺「等嘸人」。