未來青年創造未來，打造就業與即戰力！

這是逢甲校友何穎婕對現今高等教育的看法，也彰顯出教育部「獎勵大學教學卓越計畫」的精神。

青年就業力關乎於國家競爭力，是全球政府共同關注的議題；因此「獎勵大學教學卓越計畫」系列論壇的第一站，便由召集學校逢甲大學以「就業力」為主題，從各個角度來探討社會新鮮人應該具備哪些條件，讓企業、大學、人才三方有更聚焦的對話交流。

企業這樣想：用以致學

捷安特與上銀科技是中部地區的指標企業，不僅深耕台灣，也布局全球，對台灣人才的競爭力特別關注。

鮮少對外公開演講的捷安特中國區總裁劉湧昌，特別利用返台之餘跟學生對話。他以「讓未來決定現在」的角度分享自己的奮鬥歷程。雖然捷安特是父親劉金標一手創辦，但他的升遷並非搭直升機，而是從最基層的品保專員做起，在生產線上，慢慢地去學習整個工廠的運作模式。之後，歷任開發部並外派至中國設廠，一步一步地從實作邁向經營管理，過程中，發現自己哪裡不足，就加緊去補強那一塊所需的專業。

在精密產業中，女性能夠擔任高階主管的例子實在不多。但身材纖細、十足女性化的上銀科技總經理蔡惠卿不僅做到，而且還帶領上銀科技成為全球精密產業中的「隱型冠軍」。從生產iPhone的機台、高科技半導體廠房的設備、醫院開刀房裡的機械手臂，舉凡要用到滾珠螺桿的技術，上銀無非是全球的佼佼者。

外界鮮少知道，蔡惠卿的第一份工作竟是與機械八竿子打不著的「編輯」！ 後來因緣際會跟著上銀董事長卓永財創業，她也跟劉湧昌一樣，靠著「缺什麼補什麼」的心態，一路磨練走到今天。

「我沒有機械背景，但現在會操作車床，就是當年去中區職訓局上課學會的啊！」蔡惠卿對著同在台上的中區職業訓練中心主任蔡孟良說。蔡主任也順勢回應，鼓勵青年學子應該要有樂於學習的精神，並懂得善用政府的免費資源。

換言之，想要成為別人眼中不可或缺的人才，真正的關鍵並不是大學畢業後如何學以致用，「而是遇到機會或挑戰時，如何將心態轉換成『用以致學』，這種能力才能真正受到企業歡迎。」負責主持座談的《Cheers》雜誌副社長劉鳳珍歸結。