【2014亞洲人才創新論壇】愛、分享、無懼，走出不一樣的路

為了解決社會、環境問題，或者幫務弱勢族群，近年來出現了許多社會企業（Social Enterprise），他們協助或提供社會服務，或者幫助弱勢團體改善環境。在9月30日《Cheers快樂工作人》雜誌年度盛會「2014亞洲人才創新論壇」的第四場專題，就邀請到3位七年級的年輕人，他們用對世界、對人的「愛」，奉獻出他們的體力與時間，身體力行去實踐一條不一樣的路。

這一場的主題為：「勇敢，讓全世界都看見」，分別由TFT（Teach for Taiwan ）公益組織發起人劉安婷、以立國際服務（ELIV）創辦人陳聖凱、IOH（Innovation Open House）創辦人莊智超等三位主講，分享他們創辦的理念，無論是在公益組織、社會企業、或是分享開放經驗平台，他們都有一些相同的共通點就是「愛、分享、無懼」。

對於人才、對於成功，社會總有它一貫的定義，每個成長的孩子在這個被定義好的框架之下成長。同樣生長在被定義框架之下的劉安婷，卻用自己的方式定義人才與成功。她用三種方式來說明她對人才的想法：看見需要、自己定義成功、必須捲起袖子身體力行。

以她創辦的「為台灣而教」（TFT），就是看見台灣偏鄉教育的失衡，而教育又是翻轉不平等的機會之一，當教育資源不平衡時，台灣孩子就很難有更多自我發展的機會。因為看見這層需要，她願意捲起袖子身體力行，幫助台灣偏鄉引進更多「好老師」，讓他們幫助孩子找到自我。

提到發現自己，以立國際服務的陳聖凱就談到他怎麼在國際志工服務裡，找到自己存在的價值與定義。在一次參與到菲律賓蓋房子的國際志工計畫，他看見生命的深度與廣度，他用知（體驗，學習）、行（行動，改變）、創（創新，創業）來實踐自我，以及面對日益複雜的世界。

陳聖凱提到，以往人類習慣用一個英雄來解決問題的時代已經過去，這個世代往往是在沒有英雄人物的號召下，大家願意走出來解決問題，一個人就是一個力量的來源，重點不是在志工服務過程裡做了什麼，而是在這個過程裡開創自己，願意「行」出去的背後，陳聖凱說：「就是因為愛。」