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除了大型企業,中小企業的經理人如今也是EMBA教育亟需爭取的對象。事實上,他們對管理和領導的需求一樣強烈。因此,《Cheers》雜誌今年特別針對3000大企業以外,且工作年資在3年以上的工作者(不限於管理職)進行「2014台灣新世代看EMBA」網路調查,發掘來自另一種面向的期待。
中小企業、新世代怎麼看EMBA?

發現1:對EMBA有需求,但資訊不清楚

調查發現,56.11%的中小企業受訪者在未來3年內有計劃念EMBA。若進行交叉分析,10年以上和3年工作年資者所佔比例最高,分別有36.63%和37.62%。可見得進入職場後,準備第一次晉升主管,以及擔任企業高階幹部這兩個階段,是對EMBA需求最強烈的時候。

至於實際採取行動的時間點,則多落在工作年資5年以上的階段(圖表1)。

與這股潛在需求對照的,是多數人對相關資訊並不了解。僅25.74%的人表示很清楚EMBA教育的發展動態,卻有68.89%受訪者自認「大概了解或不太清楚」,顯示學校與企業間的溝通可再加強。

發現2:學費成為關鍵考量

若問不想念EMBA的中小企業受訪者理由為何?原因集中在工作時間無法安排與學費太貴兩項(圖表2)。企業規模和所在位階都會影響個人在這兩項因素上的餘裕,這也成為行動上猶豫的最大考量。

同樣的,在影響選擇就讀學校因素中,首要選項為學費,次之為距離工作地點遠近,第三為是否有滿足工作實務需求的課程(圖表3)。

另外,在受訪者的認知裡,能夠負擔的EMBA學費預算上限,以30萬元以下佔最多,為72.70%。

受訪者心中認定的可負擔預算,與實際狀況有段落差,這段距離要如何縮短,也是學校在塑造課程價值感和擬定收費策略上的課題。

另外,大多數的受訪者仍選擇就讀台灣的EMBA,佔40.46%,次之是選擇就讀海外的EMBA。至於願意選擇台灣與中國合開的境外專班、或直接就讀中國EMBA的比例較低(圖表4)。推估境外專班或中國EMBA學費動輒200萬元以上,或是針對經營中國市場有需求者的必要性才較高,是影響就讀意願的因素。

發現3:跨界、人脈、解決實務問題為3大目標

關於念EMBA可以獲得哪些效益?21.71%的人認為可以學習不同領域的運作與新發展,其餘依序為建立人脈、專業師資協助解決實務困境(圖表5)。可見得跨界學習、拓展人脈、充實實務問題解決能力等長期面向,為受訪者最希望強化的目標,反而薪資成長和轉換跑道等短期效益,落在較後端。

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