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作者/陳雅琦編譯Cheers雜誌第170期 2014-11-01 圖片來源:pakutaso.com
年底是不少上班族考慮換工作的時刻。根據美國LinkedIn網站的最新調查,很多人雖然滿意於現在的工作,但並不排除轉職的念頭。

美國《富比世》雜誌(Forbes)指出了上班族該勇敢換工作的5大徵兆:

1.工作吃力不順手:

如果你覺得總是做不好、無法達到要求,很可能這不是你發揮所長的好工作。

2.不想和別人討論自己的工作:

當別人問起你的工作,你卻不想談時,很可能代表你心裡並不認同它。

3.留下僅是為了薪水:

與其把自己困在不喜歡的工作裡,不妨多接觸新事物、多嘗試,尋找符合特長、又提供不錯待遇的工作機會。

4.只有獲得負面評價:

如果別人給你的回饋意見都是負面的,除了花時間抱怨或沮喪,不妨檢視是否有更讓你能表現突出的工作。

5.感覺自己不屬於團隊:

和同事搭不上話、無法融入、在團隊中沒有歸屬感,代表你不適合這個環境,或是找不到共同理念,往往只會愈做愈不開心。

根據LinkedIn最新調查,全球白領工作者對現在工作的滿意程度如下:

27% 非常滿意

45% 滿意

14% 不特別滿意

10% 不滿意

4% 非常不滿意

但多數人仍不排除轉職可能性,只有15%的人抱緊飯碗,完全不考慮離開現在的工作。

在其他85%不排除跳槽可能的上班族中,僅25%有積極動作

中國人民大學商學院教授包政分析一般上班族離職的原因:

3個月:和工作內容本身有關

6個月內:通常與直屬上級的互動有關

2年:企業文化和個人價值觀有所衝突

3年:多半因為成長或晉升空間有限,或對工作厭倦、成長速度不平衡

不同國家的白領上班族,對換工作的主要動機也不同:

6種動機:

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