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雪豹科技總經理吳德威指出,中國教育制度較為僵化,因此,台灣年輕人的創造力優於對岸。
小確幸勿進!看中國履歷表上 “must-have” 帶來的4大衝擊

當然不是所有企業都一樣。但可以肯定的是,放大格局和眼界的歷練,絕對能為自己加分。104人力銀行的調查驗證了這個事實:平均4成的企業在招募新人時,若對方有中國經驗,能增加錄取機會。

如果現在到中國,會在四處看到張貼著「中國夢」的標語,標示著經濟快速輪轉下,無窮的個人渴望正等待著被實現;也彷彿跨越時空,對照著半世紀前引人追逐的「美國夢」,儘管兩者意涵實際上大不相同。但不管為何而來,對職場工作者而言,到中國是夢想的實踐,還是夢想的幻滅?就取決於出發前,你的裝備是否扎實了。

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