創業結束後三年，我當員工的心得

我一直都覺得我創業失敗是一場壯遊也是一段小悲傷，而有很多的觀察與領悟，我是在當了幾年員工之後，才慢慢了解的…

不重要的觀察XD：

● 能力與知識上，創業每三個月就會level up, 當員工是平均每13個月level up。

● 創業每一天都燒掉一堆錢，當員工每個月都可以存一些錢。

● 創業每一個晚上都會睡不著覺，當員工中午吃太飽都會快睡著。

● 創業看書的心得常常是『不是只有我這樣想的』，當員工看書心得開始會出現『那我現在的狀況是…？』的聲音。

● 創業賺很少錢也無所謂因為每個偉大的事業都是這樣起頭的，當員工後開始計較別的公司offer比較好靠爸自己下午茶吃不好。

● 創業常想責任好大自己好渺小，當員工拿人錢就開始想原來我還值真不少。

● 創業自己抓著頭想出路，當員工開始呢喃上頭的策略根本不算是個好招數。

● 創業知道自己沒有後路所以一天當兩天用，當員工開始知道上班的混多少也是一種藝術。

● 創業開會因為專注所以腦袋精明手勢多，當員工開會常常看到會有人進入自動導航模式。

最重要的領悟（認真）：

● 原來沒當過員工，就從來不知道怎麼與員工溝通。

● 要學會享受『醍醐罐頂』的美

● 做過的事情，哪些東西是錯的，其實比那些正確的還要有教育意義。

● 老闆與主管真的很可憐，其中的辛酸只有做過的才知道，沒做過的真要學會有禮貌。

● 人才很重要，idea不重要。

● 執行很重要，idea不重要。

● 趨勢很重要，趕流行不重要。

● Pivot與 Lean兩個字不是只有創業家才要會，當員工的若能理解，心態會健康很多。

● 一直想一直鑽很重要，企劃與Microsoft Project不重要。

● 偷學是一個不用錢又不用時間的高招，多觀察周遭的細節會帶給我們很多洞見。

● 哲學很重要，研磨出自己的一套哲學更是未來人生與專業能力培養的基石。

● 書到用時方恨少，唯有自己回頭發現原來看過某本書，當時就不會做錯了，才會有覺悟。

● 錢，他是必要的，但是他不會帶給你更多的幸福。

● 投資在自己身上，尤其是腦袋上，特別重要。因為這會給你錢換不到的幸福感，也讓我們更能看清這有如迷霧般的世界。