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作者/WyeInside 硬塞的網路趨勢觀察 2015-01-13 圖片來源:Unsplash.com
本文譯自《The Biggest Mistakes I See on Resumes, and How to Correct Them》,作者為Google人事高級副總裁Laszlo Bock。

履歷發出100封,收到回音的卻屈指可數?企業HR最看重的關鍵內容,【就業力】課程帶你一次掌握6大錄取必勝秘笈!>>> 

在我的職業生涯中,我已寄出上百封履歷,幾乎每種工作都應徵過了。同時我也看過超過20,000封履歷,在Google工作,有時光是一個禮拜我們就會收到50,000封履歷。

我看過不計其數的履歷,多到不行。

有些非常出色,多數都還過得去,但還有一大部分,簡直災難。15年來,我不斷看到同樣的錯誤一再出現,任何人都可能因為這些錯誤與理想的工作擦肩而過。

最最令人沮喪的是,許多出類拔萃的人才,他們的履歷卻也經常犯下此類低級錯誤。但是,在競爭兇猛的勞動市場,人資可以對最細微的品質斤斤計較。即使應徵者再怎麼傑出,隨便一個筆誤就不予考慮。

LinkedIn上一半以上的使用者的履歷一定都出現至少一種錯誤,我希望你們可以贏得夢幻職位,而不是徒留遺憾。以下是5個我最常看到的錯誤:

1.筆誤不是藉口

雖然這很明顯是不該犯的錯誤,但是它就是層出不窮。2013年Career Builder的調查發現58%的履歷都有「筆誤」的狀況。

而且實際上,那些對於自己的履歷特別謹慎以對的人,最可能犯這種錯。因為他們總是反覆修改到最後一秒,只是如此一來,主詞和動詞突然就衝突了,句號突然點在莫名其妙的地方了,日期突然就前後不一了,卻因沒時間檢查再也無法挽回⋯⋯我總能在MBA學生的履歷中挑到這種毛病。

錯字很致命,僱主很容易因此認為應徵者不在乎細節與品質。有沒有避免這種錯誤的方法?有的。

從下往上重新複查一次自己的履歷,反著閱讀,可以讓你一次只專注於一行文字。再不然,就是找個信任的朋友幫你校對。

2.又臭又長不討喜

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