該怎麼開口談薪水（下）

可是這其實對他自己並不見得是一件好事，因為至少我知道的，他們公司的HR就因此非常不喜歡他，覺得他是一個難搞的傢伙。

我自己在觀察，在職場上，沒有人可以佔盡便宜，你在某一件事情上賺到了，經常會在另外一件事情上賠回去。

所以再說一次，是不是要在還沒有加入一家公司以前，就先跟公司的某些單位把關係搞得很僵，大家應該要深思。

我只是希望和大家分享一下，到底我們這些做HR的是如何看待自己每天在處理的業務，然後你就有機會用一個理直氣和、義正詞婉的方法，向公司稍稍地表達一下自己的立場。

畢竟，在還沒有加入一家公司以前，你第一個會接觸到的很有可能是公司的人力資源單位，你如果對他們有更多的了解，你會擁有知己知彼的優勢。

以上的一些分享，是我個人的一些經驗和觀點，也許不盡然正確或完備、甚至有一些地方可能失之偏頗，不過還是衷心地希望對大家有幫助。

（本文原刊載於《萬惡的人力資源主管部落格》）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>