上班缺乏動力，是因為不想有一天變成他現在主管那樣

最近和一個負責ＥＭＢＡ管理方面在職進修課程的朋友。某日聊天，我很驚訝從他的口中聽到這句話：「現在報名『管理』課程的，愈來愈少了。」

喔？我還是第一次聽到。

我一直以為，上班一陣子，白領上班族肯定會想去進修，而進修一定是學「管理」，因為學管理才能讓我們「鍍一層金」，回到企業，升遷較快，飛黃騰達的日子很快就會來！

怎麼回事，大家現在不想學管理？

是因為……學的人太多了嗎？

還是因為……管理課太通才，不適合現在技能型的主管嗎？

「不是，」朋友說：「我猜是因為，大家根本已經『不想做主管』了。」

什麼？怎麼可能不想做主管？當主管，薪資高，權力大，做的事也多，哪裡不喜歡？這位朋友說了一個令人噴飯的原因。

「大家不想做主管，是因為……」他說。

是因為什麼？

「是因為，他現在的主管的生活，據他觀察，看起來根本就不是他想要的生活。」他解釋：「也就是說，他並不希望有一天變成他主管那樣。」

喔。我聽懂了。

難怪，現在人這麼經常換工作，原因之一，就是看到，待在這行業，爬到那位子，「不怎麼樣嘛！」。總之，他不想要那樣的人生。

他想要換一間公司。

換一個產業。

換到另一個地方。

所以，他不需要「主管」課。

他不需要任何一種課。

因為，他其實更想創業。

他或許想轉行。

或自由。

或在家。

或，想去旅行，想離開這個地方。

他要的東西，不在這個職場裡，不在這個城市裡，甚至不在這個國度裡！

但，他想要的東西，到底在哪裡？

我想起之前在雜誌曾看過一句話，還蠻有道理的──「挑工作，先挑面試官。」

眼前這位面試官，很有可能就是以後的主管，先看看他/她，是不是你以後想變成的模樣？

如果不是，就別選這工作了。

如果是，那你的職涯會多一個目標與希望，未來也多了一個重心與重量！

（本文原刊載於《Mr.6-趨勢．創業．網路．生活》）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>