求職面試，請記住「言多必失工作機會」

資訊肥胖時代，說得越少，被聽進的越多，若不懂節制，你說的內容都不會被記住。簡潔扼要，才是王道。求職面試就是一個這樣的場合。

美國精簡大師喬‧麥柯馬克在新書《簡潔的威力》中，就以真實的面試對話內容來解析，在這麼重要的場合，該如何發揮「簡潔的威力」。

求職面試，請記住「言多必失工作機會」

即便是準備得最周到、最有成就的專業人士，面試時也會感到緊張，自我意識變得過分強烈。越是這種時候，簡潔就越重要，它能讓你有別於其他求職者，提出好問題之餘仔細聆聽。我們一旦緊張起來，就會變得多話。若你曾經面試過應徵者，你就會看到他們如何滔滔不絕地自說自話，想盡可能傳達出最充分的訊息。然而，面試正是需要你表現出自制、紀律和覺察力的時刻，千萬別話說個不停，最好在前5分鐘就建立正面印象。

你也應該關注當下，全心投入對話。或許從書面資料來看，你是條件最好的候選人。但如果你對自己的言行舉止不夠謹慎，你的一切努力都會付諸流水。

簡潔是你最好的武器，而且要從履歷表就開始發揮火力。別寫出長達５頁的學經歷，應該刪除所有冗詞贅句，強調自己在實際經歷中有哪些成功之處即可。履歷封面最好能凸顯自己的與眾不同，讓面試官留下一個非選你不可的印象。任何成功的面試都需要遵守簡潔原則，說話簡短、只講重點。這可讓潛在雇主更容易了解你的背景、過去有哪些經歷、為什麼表現優異。很快地將自己的故事說一遍，大家會知道你本人就如履歷般簡練。

簡潔原則也可以讓你自在地談論自己，而不至於聽起來像是個老王賣瓜，自賣自誇的求職者。此前，你花了許多時間做準備，知道何時該暫時打住，向面試官提出幾個好問題，因為你一直在仔細聆聽，從對方的話推敲出他們重視的是什麼。沒人喜歡面試這份差事。有些面試官甚至話說得比求職者還多，因為他們自己也會緊張。說起來，面試官同樣應該遵循簡潔原則，假如他們能少說多聽，提出更好的問題，就能對前來面試的求職者做出更精確的判斷。

讓別人來引導對話