12大搶手職務看過來

《Cheers》雜誌根據美國CNN Money及PayScale網站一項針對成長幅度與薪資皆令人滿意的「百大最佳工作」調查，以及104資訊科技線上的各項調查，綜合整理出2015年的12大搶手職務（不按名次排列），抓住工作趨勢，成為職場上炙手可熱的專業人才絕非難事！

1 軟體架構師

領導團隊，規劃軟體系統開發設計

近幾年來美國的百大熱門工作調查中，軟體架構師（Software Architect）經常名列前茅，這項新興職業在台灣近年來的人力需求也水漲船高。“Software Architect”直譯為軟體建築師，正如建築師設計房屋前須先畫好藍圖，才能開始建設，軟體架構師也負責統籌新軟體系統的開發設計，站在制高點規劃整體架構、劃分權責範圍、帶領團隊完成專案、評估各項風險及效益與成本，確保軟體擁有最好的品質。換句話說，軟體架構師便是決定軟體開發成敗的關鍵人物。

軟體架構師在IT業裡屬於非常專業的高階人才，除了要十分熟悉軟體開發技術，具有一定的產業專業知識外，也須具備傑出的組織管理及領導能力，如此才能統整並協調團隊中如軟體工程師、資料庫工程師、系統分析師、測試工程師等不同的觀點及想法，且隨時針對客戶或企業需求變更開發方向。

儘管企業的人力需求不斷增加，但目前唯一開辦軟體架構師課程的僅有資策會數位教育研究所，大專院校開設相關課程的屈指可數，顯見學校培育人才與業界所需人才仍有落差。然而，軟體架構師的培育及養成，也絕非一朝一夕之事，未來有志從事軟體架構師者，還是得先從軟體設計工程師做起，累積數年技術開發經驗，才有辦法勝任這項職務。

2 資深軟體設計工程師

躋身台灣需求最大職務

據104資訊科技的年後轉職調查顯示，目前全職工作機會最多的產業類別為電子資訊∕軟體∕半導體，而資訊軟體系統類今年首次擠進工作機會最多的第4名，顯示資訊業今年頗具發展前景。

2015年1月，資深軟體設計工程師的工作機會，年增幅達42％，是台灣目前需求最大的職務，平均年薪約92萬元。

資深軟體設計工程師的職責與軟體設計工程師差異不大，但前者至少要有3～5年的經驗，負責主導軟體設計的方向，也須指導軟體設計工程師或給予技術支援。