比金錢更棒的禮物：12星座夢想中的年終紅利

很多上班族，總會比較不同公司的年終獎金或配股等福利。事實上，不同星座對於「職場小確幸」的定義不同，需求也不同。當然，土象星座更喜歡現金，風象星座更喜歡股票期權、出國培訓；水象星座更喜歡休假家庭相關補助；火象星座更喜歡業績獎金及表揚典禮。

經濟景氣不好的環境下，這些不同，讓我們反思在職場管理上，需要加強和輔助的獎懲機制，也看出每個人的成就、幸福動機，來自於些微不同的理由。當你的太陽星座或上升星座在：

白羊座：自己應得的不能少

白羊座在工作上很在意正義感，自己該得的，半分不能少，不該得的他們也不會強求。歲末年終，如果能夠給白羊座一些有象徵意義的禮品，例如一個第一名的獎座，配上一支名牌手錶，來獎勵他一年的付出，天真的白羊座，甚至不會計較年終獎金是不是少了一、兩個月。

白羊座要的是一種自己贏得的肯定及成就感。一旦獎品對味，他們下一年會更加努力付出。他們內心真實的渴望是，一年的服務辛勞，有人認可稱讚。

金牛座：比金錢更重要的是友情

不要以為金牛座是死愛錢，事實上，他們喜歡職場的人際關係很好，彼此都能和諧相處。年終獎金如果發得不足，公司可以請金牛座的同事，去吃一頓豪華大餐，讓他最喜歡的同事，圍繞在他身邊，和樂融融，金牛座會試著忘記年終獎金縮水的現實，學著珍惜得來不易的同事情誼。

可以安排同事出遊，住在四星級以上的飯店，搞些溫馨的尾牙、新春宴會，金牛座內心會覺得莫名的感動。他們也喜歡質感良好的衣物，例如愛馬仕絲巾、喀什米爾羊毛衫，都是很好的年終禮品。另外，他們十分重視休假，如果能增加年假天數，他們心裏可是忍不住歡呼慶祝呢。

雙子座：可以「說嘴」的影響力

雙子座外表幽默樂天，但他們在職場上，要的是一種影響力。如果A同事年終獎金拿得比他少，他就會內心暗喜，如果B同事拿得比較多，他就會不停問自己，到底自己做錯了什麼。所以，只要給他的獎金在同職級中偏高，他們就會覺得滿意很多。