這樣做人可以嗎？職場「勝利組」與「小咖組」的10個不同
作者／李欣岳 | 2014-11-11
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曾經在日本擔任企管顧問的千田琢哉在《升官加薪教科書》中，將在職場中表現優秀以及平平的工作者，分為「勝利組」與「小咖組」兩種比較。根據他的觀察，工作者不管是在做人或做事上，都是因為類似的行為或想法，而導致被列入勝利組與小咖組。
圖片來源：stocksnap.io/photo/R66E2T133W
針對辦公室的潛規則，他列舉了10個非常有趣的觀察：
1.勝利組：一開始就認同對手 VS. 小咖組：一開始就貶低對手
2.勝利組：當部屬提出煩惱，便立刻提供諮詢 VS. 小咖組：就算沒問題，也老愛抓部屬找自己商量
3.勝利組：與同期同事的關係淡如水 VS. 小咖組：與同期同事關係濃如酒
4.勝利組：遇到再大的事情也不會對主管發火 VS. 小咖組：愛吹噓自己對主管發火的英勇事蹟
5.勝利組：嘴巴牢得驚人 VS. 小咖組：嘴巴鬆得嚇人
6.勝利組：擁有值得信賴的夥伴 VS. 小咖組：既沒敵人也沒夥伴
7.勝利組：週到地恭送離職者 VS. 小咖組：視離職者為叛徒
8.勝利組：記得清潔人員的長相 VS.小咖組：搞不清楚清潔人員的長相
9.勝利組：財會部門給予很高的評價 VS. 小咖組：財會部門給予很低的評價
10.勝利組：三次應酬只出席一次，提升自己的價值 VS. 小咖組：應酬獲全勤，貶低自己的價值
（本文原刊載於Cheers CLUB 管理．人脈．新連結）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>