為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策。
我知道了
切換隱藏選單

開店集客行銷:從0到1的實戰心法

你的臉書讓你「臉輸」嗎?

「想認識一個人,先上他的社群媒體看看吧!」這個動作現在不只發生在社交生活,也出現在企業徵才上。愈來愈多雇主透過社群媒體來尋找他們想要的人才,不管是從Facebook、Twitter、YouTube、QQ還是LinkedIn。

這種做法的好處顯而易見:成本低、速度快、便捷,最重要的是,它對於判斷一個人品行好壞,提供更真實和多元的面向。根據dailyinfographic網站的調查,絕大多數雇主會透過社群媒體徵才,而使用Facebook和LinkedIn的比例更高。至於他們看什麼?除了文字外,還有一個關鍵要素:個人照片。

網站大頭照為何重要?

高達90%的雇主會透過社群媒體徵才

linked 94%

facebook 65%

twitter 55%

google+ 18%

雇主平均花6秒瀏覽LinkedIn用人資料,其中大概有2秒是用來觀看個人照。

  • 不分頁閱讀

會員限定

文未完,本篇為Cheers會員限定全文,您可以:

徐重仁

勇敢世代的未來必修課 Cheers x 重仁塾 5周年

王俊人

前奧美社群副總經理,現任SoWork創辦人。帶你從FB後台數據分析鐵粉經營之道。

生涯顧問

權自強

讚點子數位行銷執行長,帶你從LINE@看見鐵粉經營之術

林倩如

從外商銀行轉戰生命產業,連續10年破3億的業績總冠軍

潮課名師

最新評論

你是哪種族群?

提醒

本網頁已閒置超過三分鐘,請點擊 關閉 或任一空白處,即可回到網頁。

關閉廣告